algos programos

patys juk neprivalom to bankroto kelti, kad ir tris mėnesius algos nemokėtume. Jeigu mus kas paduotų į

individualias sutartis del mokymu ir sumos uz mokymus atskaityma is algos.[/quote]
Sakyčiau, kad tokio pagrindo

[quote=laura9][quote=Zuikis-Puikis]
Kodėl 50 proc.prisk. DU? Gal 1.3 minimalios algos?[/quote

negauna algos ir nedirba - tik stebi procesu ir t.t.
Tada sodrai reikia pranesti apie apdraustaji

pasirašo akcininkų susrinkimo protokolą? Ar užtenka tik įsakymo algos pakėlimui?[/quote]

Tada yra

etato, tačiau per mėnesį neišdirba tiek valandų, kad susidarytų pusė minimalios mėnesinės algos, t.y

! Vienas ateina papraso vienos algos ir ja gauna, o kitam darbuotojui moka bele kiek kad tik atsiviliot

reikmėms? Kaip čia yra juk jis algos kaip ir negauna? Ar galima tik gale metų pelną išsimokėti? Aš

[quote=Tiesi]Ok, išskaičiuojamas. Bet - GPM - tik pagal išmokėjimo faktą. T.y. nėra išmokėtos algos

šiemet mokėčiau ne mažiau ir ne daugiau 320*12 - per visus metus, jei akcininkai negauna algos kur

. sausį, vasarį, kovą, balandį jis gyvena iš 800 LT "ant popieriaus" algos, o mokesčių inspekcijai sako

, kas mėnesį moka 9 procentų minimaliosios mėnesinės algos, galiojančios mokėjimo dieną, dydžio

straipsnio 4–7 dalyse, kas mėnesį moka 9 procentų minimaliosios mėnesinės algos, galiojančios mokėjimo

uždirbti?...bet tiksliai žinau, kad netgi Vilniuje yra tokių, kurie saviems darbuotojams neturi iš ko algos

[quote=prosas]