0,25 etato

[quote=ara]
Na palyginau su 8 valandų darbo laiku gaunu koeficientą lygiai 0,25. Esmės tai

reikėjo, kaip suprantu, imti tik nuo sausio 24 d. Tada gaunasi koeficientas 0,25. Taigi gauta piniginė

. buvau išėjęs neapmokamų atostogų 3 savaites. ar galiu išeiti iš darbo neatidirbęs 14 dienų. dirbu 0,25

2 valandas papildomai (0,25). Kaip susirašote tokius pakeitimus, nei tai susitarimas dėl papildomo

[quote=skriste]O kokios šventės kovo 16 d? Cente rodomos 15 d. tik 3 darbo val, na pusę etato

Labai atsiprašau, bet kažkaip suabejojau. Jeigu žmogus dirbo pusę etato, tai FR0573 deklaracijoje

[quote=vitkis]Laba diena , noriu paklaust jei darbiniesi 4 val. (0.5 etato) ar pakanka rašyti DU

paskaiciouti sodros mokescius, nuo 4chio etato(200lt) ir nuo puses(400lt). Labai prashau padekit...

darbuotojas dirbo puse etato,o dabar pervedamas dirbti visą darbo dieną. Ar darbo surtartį reikia

ir 2 men.pasalpa, viso apie 2300 lt (nuo puses etato)
Tai ka as gausiu istikro ?

Ta prasme, nesvarbu kad suforminau ar apskaičiuoti nuo puses etato ar nuo pilno tiems darbuotojams

formoje kiek turi rasytis 20 langelyje?
jei zmogus dirbo puse etato... t.y. 400 lt, 470

aš turiu I.Į.,taip pat dirbu kitoj įmonėj pusę etato ir turiu individualios veiklos pažymėjimą.Jei

įvesti, kad darbuotojas priimtas puse etato, - nes tabelyje automatiškai žymi, kad jis dirbta 8 val, o

visus, dirbančius mažiau nei 0,5 etato [/quote]Loretą prisiminė seną temą .