galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

darbuotoju saugos ir sveikatos instrukciju patvirtinimo". daugiau lyg ir nieko nera.

gal man gali kas atsakyti, ar gali buti susitarimas tarp darbdavio ir darbuotoju moketi maziau

Isitikinimui: darbuotoju saugos ir sveikatos instrukciju rengimo ir instruktavimo tvarka

uzpildau visus, bet paspaudus taikyti meta klaida nepakanka darbuotoju parametru. padekit

Na nebus samdomu darbuotoju bent pakolkas, tik mes abu, draugas vairuos, o as dokumentus tvarkysiu

[quote=Kotita]Nuo 2010-01-01 reiks paraso ir imonems, kuriose darbuotoju skaicius mazesnis nei 10

[quote=Kotita]Nuo 2010-01-01 reiks paraso ir imonems, kuriose darbuotoju skaicius mazesnis nei 10

darbuotoju, tai jau nebus atskaitingi, o kitos mokėtinos sumos, taip?

[quote=Adelaida] isivaizduokim kad tokiu darbuotoju kokiu 10*371*12(per metus) - 44520 Lt ismetam

atsiras darbuotoju (ir ne vienas ir ne du), kurie klaus to

turi susipazinti visi darbuotojai ir pasirašyti[u]

o kaip jeigu tu darbuotoju 250
ar gali

[quote=Dorota1]kaip skaičiuoti vid.sąrašini darbuotoju skaičiu, ar tai skaičius metu pabaigoje

As kartais rasau igaliojima direktoriui, jei tai praso kokia imone, pvz paimti darbuotoju pasus is

[color=darkred]P.S. Jusu nuomone, Kaledu proga, kas labiau vertinama darbuotoju: pinigines premijos

prasau, pasakykit man , kad as blogai suprantu, kad nuo liepos 1 darbuotoju saugos ir sveikatos