0,25 etato

puse etato 4val. 5d.d., alga - 400lt., per mėnesį. išleidome šį mėnesį į užsienį jis 4d. dirbo po 8val

įsidarbinti kaip vadybininkas, tik nežinau kaip dėl etato geriau padaryti, nes kaip ir negali dirbti pirmoje

pagrindineje darbovieteje 0.25 etato?[/quote]

Gali, jei pareigos kitoje darbovietėje - ne vadovas.[/quote]

jei patvirtins ta projekta, kad reik registruoti visas gaunamas saskaitas, tai reiks naujo etato

studentei? Ar tebegalioja, kad nors ir dirbant puse etato turi būti mokamas min 450Lt atlyginimas, ar galima

Gali dirbti 0.5 etato ir tokiu atveju užteks 3 metų.

Gali dirbti kitur.

Bet praktika yra tam

Truputi nesuprantu. Darbuotojas dirba puse etato, pagrindinė darbovietė. Jokio FAPM nėra, atsiuncia

dirba 0.5 etato. Tokį reikalavimą esu girdėjus iš DI.

pasikeitė, darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, alga 275,00, o

Atsinaujinkite programą iš Interneto

jei dirbi 0,5 etato - 4 val., tai yra nepilnas darbo laikas, kurį trumpinti reikia. O jei pvz pas

mokesčiai Sodrai ir VMI?
Ir dar jei žmogus dirba ketvirtį etato antraeilėse pareigose ,tai jam Sodros

tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius perdarinėti.
Bet dabar turiu dar

[quote=Wilme]Patarkit, prašau:
įmonės darbuotojas dirba 1/4 etato, buvo 4d, komandiruotėje

įdarbintas 2013 06 04 puse etato, vėliau buvo pilnas etatas (išsivedu koeficientą - 0,72).
Atostogų nebuvo

jie dirba 0.5 etato pas mane.