0,25 etato

aktualijose Nr. 40.[/quote]

Tai jei žmogus dirba ketvirčiu etato, t.y. po dvi valandas per diena, jam lieka

darbuotojas dirba nuo 2005 10 12 iki 2006 02 20. dirba uz puse etato t.y. gauna 280 lt.
tai

turi.

[quote=Dorota1]

[quote=UPS]Ačiū dar kartelį,Rolf.O direktorius mažiau kaip 0,5 etato irgi gali dirbti?Juk veikla

O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo laiką reikia

laikotarpį:
kai dirbo (nepriklausomai koks etato dydis)+kai sirgo+kai turėjo gimdymo atostogas (dekretą

gruodzio menesi. Gimdyti reiktu iseiti apie kovo pabaiga ar balandzio pradzia pusei etato tai yra 300lt. Ar

-2004.12.31 atlyginimas po 500 lt
2005.01.01-2007.02.28 visada ant puses etato
Ar jei dirba puse etoto irgi

netgi pusė etato), tačiau mokėjo visus mokesčius ir išlaidų jokių nepatyrė. ar gali jis susigražinti

, o paskutinius puse etato uz 400 lt ir atostoginiai gaunasi juokingi. beveik dvigubai mazesni uz tuos

yra 800/2 (nes puse etato) /22dd=19,05
arba 1val. min alga 4,850x4=19,4
abiejais atvejais as gaunu

[quote=neringa10]bet viską rašyti į vieną darbo sutartį (1,25 etato) visdėlto, ar ne? ir

Kadangi, kaip suprantu, pagal DS žmogus dirba 0,5 etato ir jam bet kokiu

6 mėn - 1/2 etato, ir 06.28 atleistas is darbo? Ar reikejo VDU skaiciuoti pagal dienas, ar pagal

lt. Oficialiai - 1/2 etato. Kiti pinigai - juodai.
Ivertinant - jinai dempinguoja ir begediskai