išskaitos iš du

darbo užmokestis 4,85 Lt. Padauginus iš 8 val. už dieną gautusi min DU 38,80 Lt.

Jei paskaičiuočiau

spalio mėn. komandiruotėje. Aš priskaičiuoju DU už spalį, priskaičiuoju dienpinigius ir tada palyginu su

Bandau patikrint savo DU programos skaičiavimo tikslumą:))
Jei darbuotojas dirba seniai ir jam

[quote=Alina55]
Viršvalandžiams apskaičiuoti imamas viso apskaitinio DS nustatytas DU ir dalinamas

iš eurų į latus? Iš eurų į litus viskas aišku, o kaip su dviem valiutom?
Gal čia per du

Galima dar?
Jei atleidžiama darbuotoja, kurios darbo laikas nėra 8 h per dieną.
3 mėn. DU

reikia dalint ? ( jei nustatytas valandinis DU ), ar suma+prastovas dalinti iš faktiškai dirbtų valandų

[quote=airin]Ar gali toms pačioms prekėms būti du invoisai.
Situacija tokia: Iš JAV gavome prekes

, kaip skaičiuoji dienos DU. Jei mėnesinė alga, tai norint gauti vienos dienos DU, dalinti reikia iš

.

Pažymėtina, kad išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio nėra drausminė nuobauda. Jos daromos vadovaujantis

vienkartinius. Taip ir siūlau pasidaryti, ir į buhalteriją traukti iš DU skaičiavimo lango, o iš OŽ ankstesnius

, šeimyninę padėti, išskaitos ir pan. Užklausiau todėl, kad mano buhalterinės programos asmens kortelėse nėra

kreipiasi į darbo ginčių komisiją, gal jam ten paaiškins...

Nu pavyzdžiui:
[i]2. Išskaitos gali būti

DU dalinamas iš 21 ir dauginamas iš 2.

-vairuotojo, atitinkamą pareiginę instrukciją sukurčiau (iš 2- vieną:)), laikinai pervesčiau tą du-viename