Suminė darbo laiko apskaita

Tai jei atostogauja nuo 09 03 iki 09 30 o tuo laikotarpiu yra 20 d.d., jei dirbtu 5 d.d. per sav., is tu 20 ir dauginti?

Taip, iš 20 d.d. Esant suminei, jei dirba pilną darbo laiką, taikoma 5 d.d. savaitė.

Dar nor4jau paklausti, cia skaitinejau, kad sutartyje ivardina, kiek darbo dienu per savaite, ar kiek val per diena, o as rasau, kas darbo laikas pagal patvirtinta imones grafika, ar gerai darau?

Turėtų būti nurodyta bent jau vidutinė darbo savaitės trukmė valandomis.

aciu

O DABAR vėl susimašiau, darbuotojo DU 6,10 lt/val, gavosi per 4 mėn išlyginant suminę darbo laiko apskaita 8 val . viršvalandžiu.
imu 4 paskutinių mėn? DU/ iš faktiškai dirbtų val. gaunu VDVU 6,30,
tai dabar kad apmokėti 8 val suminės apskiatos višvalandžių turiu 6,30*0,5*8???

Apskaitinio laikotarpio viršvalandžiams apskaičiuoti imate apskaitinio laikotarpio DU / iš faktiškai dirbtų val. ir 6,30 * 0,5 * 8.

tai teisingai galvojau taip gaunasi

Laba diena,

jeigu apskaitinis laikotarpis 4 mėn., tai imame 4 mėn. DS nustatytą DU, ar faktiškai priskaičiuotą DU?
Ir dėl valandų, kiek suprantu, jeigu neišdirbamos valandos, tai daliname iš Vyriausybės nustatytų darbo valandų, tačiau jeigu išdirbamos valandos, tuomet imame faktiškai dirbtas valandas. Nors pateiktoje konsultacijoje sako, jog reikia dalinti iš Vyriausybės nustatytų darbo valandų.. 22325-virsvalandziu_mok-_mikalopas_original.docx

Viršvalandžiams apskaičiuoti imamas viso apskaitinio DS nustatytas DU ir dalinamas iš to laikotarpio darbo valandų pagal 5 d. d. savaitę.

nu ir vėl susipiniojau man rašėt kad dalijam iš faktiškai dirbto, o čia parašėt kad iš nustatyto valandų

Bent mums per seminarą aiškino, kad žiūrime į apskaitinį laikotarpį - neišdirbo, daliname iš Vyriausybės nustatytų darbo valandų, jeigu išdirba nustatytas valandas, daliname iš faktiškai dirbtų valandų. Tam kad nepagrįstai neišaugtų valandinis atlygis. Tačiau aukščiau prikabintoje konsultacijoje kalbama tik apie Vyriausybės nustatytas valandas. Nežinau kuo tikėti, manau skaičiuosiu pagal vyriausybės, t.y. taikysiu didesnį valandinį atlygį, kad darbuotojui būtų geriau..

Sveiki,

Kaip skaičiuotumėte atlyginimą?
Pagal grafiką buvo nustatyta 180val, bet 14kal.d buvo atostogose (pagal grafiką tuo metu būtų išdirbęs 94val), tai per mėn išdirbo 86val (180val-94val). Kalba eina apie rugpjūčio mėnesį ir tą mėn nustatytos val yra 167.
Atlyginimas fiksuotas 1000lt.
Ar 1000/167*86?
Ar 1000/180*86?

Gal kas pagelbės?

Pirmas variantas :)

O per šį mėnesį bus dirbama daugiau valandų, nes neišdirbo per rugpjūtį ir mes sumokėsime sutartą 1000Lt, čia toj vietoj viskas bus gerai?

Jei pagal grafiką, tai gerai. O viršvalandžius kada paskaičiuojate?

Jo, toks grafikas yra, kad rugsėjo mėnesį išdirbs pilnas valandas kiek buvo neišdirbta, bet tai bus daugiau nei LR nustatytos. O viršvalandžius skaičiuosiu pasibaigus rugsėjo mėn (apskaitinis 07-06mėn.)

Tai dar papildomai apmokėsite viršvalandžius.

Kodėl? Juk viršvalandžių nebus, bus išdirbta tiek kiek priklauso per tuos 3 mėnesius, kiek LR nustatyta. Tiesiog rugsėjo mėnesį gausis daugiau, nes per rugpjūčio mėnesį nebuvo išdirbtos pilnos valandos žiūrint 5d.d. grafiką.