nuobauda ar atleidimas iš darbo.
2. gauta parama bus panaudota ne pagal paskirtį, todėl ši parama taps
laikotarpiui[/b], darbo dienų skaičių.
[/i]
Iš straipsnio (paryškinu taip, kaip ir straipsnyje):
[i]Kai
kompetencija...
Pirmiausiai pateikiu ištrauką iš PVMĮ 13 straipsnio 2-os dalies komentaro:
[b]"Lietuvos įmonė
[quote=Vikia]
Naujienos (žinutė iš ŽT) :(
Informuojame, kad nuo 2017 m. sausio mėn. 1 dienos
Sveiki, gal kas galit pasakyti ko tie lenkai iš manęs nori :) ?
Na podstawie art. 216, art. 123
, atsisakiau tą daryti.
Šiandien paskambinęs, dusdamas iš pykčio, rėkia į ragelį, kad vieną kartą per 10 metų
sprendimo skirti ir išmokėti pelno, jeigu tenkinama bent viena iš šių sąlygų:
1) nėra patvirtintas
) galiojančio DK 175 str. sako: "[i]Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo
2017-06-27 15:37 Niemand / Darbo teisė / Atostogos / #1362492maksimalus dydis- iš esmės neturi jokios reikšmės."
2013-03-20 15:53 Luka_Paciolis / Blevyzgos / Kokius gyvūnus auginate? / #1142045
Laba diena,
Štai iš tokių milijardierių reikėtų pasimokyti. Tik kažin ar daug tokių žmonių mūsų
.
Taigi, galite už tai atleisti iš darbo
sveikatos priežiūros srityje.Nes iš to gaunamos visos pajamos. Buhalterija ir jos įstatymai čia tokia
2013-09-11 10:40 kgrazke / Įvairūs / VMI patikrinimas / #1179495(nedeklaruota), įmoka nemokama. Tuo atveju, jei asmuo turėtų kitų pajamų (pagal darbo sutartį, iš individualios
2013-10-17 20:12 tomukas / Bendra / Dėl užmokesčio išsimokėjimo MB / #1186445
palyginama tarptautiniu mastu.
Sudaryto pagal ISCO-08 Lietuvos profesijų klasifikatoriaus koncepcija iš
pajamavimo. Koreguoti tenka rankiniu būdu atpalaiduojant tas operacijas ir perfiksuojant iš naujo
2013-11-22 09:19 Jotjot / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #1192093Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui