mainų sutartys

paaiskinti, nes ji su darbo teise susijusi... kiek as pamenu yra tokios darbo sutartys kaip "namudininkai"..

visą NT, ar tik dalį to turto (pvz. įmonės reikmėms išskirsim 6 kv.m (kompas, sutartys, dokumentai

?[/quote]
galima,
Korteles - sutartys - atskirai klientu nurodai ką nori: prekę jos kainą.[/quote]
bet

- pardavimo sutartys, Invoice ir panašūs dokumentai. Juose turi matytis pardavėjas, ir jūs - pirkėjas, bei kas

sake kad ir PVM s.f. galima rasyti kompensacines sumas svarbu jas taip ir ivardinti ir pagal sutartys

ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip."

sutartys pasibaigia arba nutraukiamos. Tad išeitų, kad reikėtų ir kitoms sutartims papildomų direktoriaus

ir darbo sutartys.[/quote]

Darbas kitoj įmonei, o alga iš įmonės A. Argi mažai įmonių taip daro

sąsk fakt. sutartys ir visą inf. apie tą įmonę. Tada antstoliai išnagrinėję, duoda pažymą , kad įmonė

reikalinga terminuota ar papildoma darbo sutartis. Jei sutartys, tai skaičiuosis kompensacija už nep

Vis tik siūlyčiau kitą formuluotę - atmetant "pagrindinę darbovietę"
Darbo sutartys gali vadintis

neįformino o pasirašinėja visur, darbuotoju darbo sutartys neatspausdinti sakė kad kompe viskas paruošta, tai

dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.[/i][/quote]

Ar

darbo santykiai???? aisku, kabinetis prades tikrai VMI ar kiti, nes tokio tipo sutartys darosi

klausimėlis: kaip pasirašomos faktoringo sutartys? Ar čia turi būti ir pirkėjo sutikimas, ar užtenka mums su