jar 1

, konkrečiai ir klausiau - paskaitykite:
"Kažkokia neteisybė tarp 1 ir 2,3 punkto, [b]ar čia tikrai taip?[/b

žiniaraščio 1-12 skiltyje nurodomas darbo laiko balandas. Čia atskirai nurodytos 3 pagrindinės grupės:
4.1

man skaiciuot atostoginius, jei iseinu atostogu liepos 29 d ir griztu tik rugsejo 1 d? kaip man

asmens įgaliojimas

1. Juridinio asmens duodamą įgaliojimą pasirašo jo vadovas ir ant įgaliojimo

laiką).
Jei atleidžiate iš darbo šiandien, tai arba parodykite 1 val. darbo arba P, bet kompensaciją už

[quote=IlonaD]Gal kas padėsite.
Kalba eina apie 2008 metus.
1. Žmogus dirba pagal DS.
2. Yra Ind

), darbuotojai pageidavo sia diena prideti prie kasmetiniu atostogu ir parase prasymus.
LR DK 194 str 1 dalis

gabalą ir nesupjaustai, bet įpjauni porcijas , gabalas turi likti ištisinis (maždaug 1/3 turi likt

pakloti)

1) Tai kaip tą VERTĘ nusistatyti, kad visiems būtų gerai ? Ar gerai 7000 Lt ar "7000 Lt be

daikto PVM
Kokias deklaracijas pildyt? Už 1-15 d. FR608, o 15-30 d. FR600 [/quote] Ryšių

nustatytų darbo dienų ir gautą 1 dienos VDU dauginam iš dirbtų dienų skaičiaus. AR TEISINGAI?[/quote

ilgų abejonių, jog FR 600 už 15-30 dienas, o už 1-14 dienas reiktų FR 608, jei 12 mėn. atgalios t.y

str. 1–3 dalyse, pakeitimas".
kas butent sioje grafoje turi buti irasyta, gal kas galite parasyti

parametrai atitinka PVMĮ 96 str. nuostatas (tiekėjas išrašo PVM s/f su nuoroda į tą straipsnį), tai:
1

turėsite problemų.
1. Jūs pardavėte akcijas.
2. Jūs buvote įmonės direktorius.
Šie du punktai