minimalus PSD

tad atlyginimas gaunasi tikrai didesnis nei minimalus, bet tik bendrai paemus, o darbo uzmokescio

minimalus mėnesinis atlyginimas. Vidutiniškai darbuotojo mėnesio atlyginimas 3500 Lt. Kaip manot ar

įmonės vidinėje TVARKOJE yra nustatytas minimalus konkrečiai pareigybei DU, o DS numatomas dar mažesnis

jos asmeninis minimalus DU. Mano nuomone-turi būti duetas-asmuo+pareigybė, kitaip aš nesuprantu

wolf rašė:
[quote:d57baae99f]Mintis tokia, kad nors minimalus didys yra MMA, bet jis gali būti

priežiūra vykdoma centralizuotai, taigi nereikia niekuo rūpintis. Plius tik kažkoks minimalus mokestis už

Labukas visiems
kaip žinot nuo liepos 1d. kyla minimalus valandinis atlygis ir mėnesinė alga. Mane

kad 500 Lt.
Padėkite [/quote]

Rasyk valandini tarifini atlygi, dabar minimalus - 2.95Lt

patikrinimo : darbo sutartyse neatsispindi gaunama pinigų suma, o įrašas LR vyriausybės nustatytas minimalus

ir kada, ir kiek už valandą mokate.
O minimalus valandinis yra 4, 85 Lt.

viena įmonė, buvo perkeltas dirbti kitur. Mano įmonėje liko minimalus atlygis, min valandų, viskas

?
žmogus bus įdarbintas 2015-05-04 iki 2015-07-01. Jam bus mokamas minimalus valandinis atlyginimas, 5 d.d

: gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų dienos pagal 5 d.d. savaitę.

Jei DU ne minimalus, tai su

rašyti taip " mokamas LRV nustatytas ne mažesnis nei minimalus valandins įkainis)

Kaip suprantate:
Įmonėms, įkurtoms už Norvegijos ribų, minimalus darbo užmokestis bus taikomas