iš darbo'

darbo, iš kurio laikotarpio man jai skaičiuoti kompensaciją? O be to prieš tai ji dirbo mažesniu nei

Aičū,bet ar tikrai iš 4 val? o kaip ten yra kai dirba po 11 val,suminė darbo laiko apskaita-ir tada

. [/quote]

Suras tik tada, kai išeisi iš darbo ir teks ieškoti naujo buhalterio.
Nenusimink, atlieki

atlyginimus padalinti iš darbo dienų skaičiaus ir padauginti iš 80 proc. pvz. 915+915+915=2745/63=43.57*2d*80

- 100 Lt, už ryšio paslaugas išlaikytas iš darbuotojų darbo užmokesčio - 200 Lt.
Iš viso 300 lt. Kaip

[quote=loko]Prisijungiau, bet po kas antro paspaudimo rodo paisbaigė darbo seansas. Pavyzdžiui iš

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
3. Negalima iš darbuotojo išieškoti

atleisti iš darbo pagal 129 str.
Taip kad pasirinkimas dvejopas, ar dirbti ir uždirbti mažiau, ar iš vis

= 786.89 Lt ;)[/quote]

žinomą, kad iš darbo dienų, šio atveju, 20 d. ir kas man užėjo

Teisingai jeigu pakeliui iš darbo tada reikalinga:pasiaiškinimas darbdaviui apie įvykį smulkiai

[quote=Tatu]Išeik iš darbo jei nepatinka, kažkur girdėjau.........
Nemalonu, kai tavo juokų

diskusijose)Darbuotojas išeina iš darbo šiandien(išmeta),pareiškimas vakar dienos,kaip su atostogų

tokia eilutė:Darbo užmokestis per paskutinius 2 ketvirčius iki atleidimo iš darbo sudarė

Gal kas galit paaiškinti.
Situacija:
Vyras išėjo iš darbo gruodžio 24d., jam sumokėjo už

prašvilpti, atlyginimai sumažinti, kad neatleisti žmonių iš darbo. Kas tada?