iš darbo'

Laba diena,
gal kas galėtų apšviesti, ar atleidžiant invalidą iš darbo yra kokių papildomų

[quote=rasiukas_burbuliuk]sveiki!

norėjau paklausti r galima rašyti pareiškimą dėl išėjimo iš

kalbu apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas žmogui išeinant iš darbo.

išeinant iš darbo.[/quote]
Tas pat taikoma ir kompensacijai už nepan.atostogas.

Turiu klausyma: Kai paskaičiuosiu išeinančiam iš darbo žmogui kopmensacija už NA už 3 metus, kaip

[quote=Linda6]darbo laikas nuo 8 iki 21 val, pietūs nuo 12 iki 13 val.[/quote

[quote=Colop]galėtumėte ir neatleidinėti darbuotojų.... jau ir taip darbo biržoj žmonės netelpa

Nelabai supratau, kodėl reikia skaičiuoti kelis mėnesius iš eilės atostoginius? Juk VDU

Tai kad iš vis viduri darbo paeme ir uzluzo issoko lentele kad yra problemu sistemoje ir kad

darbuotojas prašo išleisti iš darbo ir parašo priežastį : vyksiu į polikliniką pasitikrint

eilinės atostogos, atostogauja nuo 10.01-10.31d.


Ar galima žmogų iškart atleisti iš darbo po

Aišku man nesunku parašyti tą pažymą. Aš net pasiūliau atnešti pazymas iš įmonių kurios moka man

Tik nesigąsdink . Va 30 punktas skelbia: "Dažnai iš užsakovo gauti tarpiniai mokėjimai ar

neturejo įmonėje darbo užmokesčio, jis nustatomas iš skaičiuotinu laikotarpiu nustatytos mėnesinės algos ir

. gautas pajamas ar apie atleidimus iš darbo nieko neberašysim?