Darbo užmokestis

Čia paskaitykit ir sužinosit nuo ko pradėti , norint apskaičiuoti nepanaudotas atostogas,nes tiek duomenų , kiek jūs pateikėt nežtektų norint paskaičiuoti kiek priklauso už nepanaudotas atostogas.
Sekmės
tax.lt/postt1946.html

Niekaip neperprantu tų avansu, ar gerai supratau:
Sakykim darbuotojui paprastai priskaitoma 810Lt. Nori vienkartinio avanso (Kalėdoms). Jo 319. Sakykim avansas 300Lt. Tada, mėnesio gale 810 -300 bus 510 Lt
510*0.33 (avansas mažesnis už npd) bus 168.30Lt, 810*0.03 bus 24.30 Lt Tai gruodžio 31 pervesiu 326.40, vmi 168.30 ir sd 251.10 (31%) +24.30
Ar taip?

O kodel PM nuo 510, o ne nuo 491 (810-319) ?

NAK.xls

AŠ ČIA DĖL TO SAVO UŽKLAUSIMO:
KARTOSIUOS, BET TIKIUOSI TIK Į NAUDĄ....
NORIM PEREITI NUO VALANDINIO APMOKĖJIMO PRIE APMOKĖJIMO UŽ ATLIKTĄ DARBĄ. KAIP NUSTATYTI NORMATYVUS, BONUSAVIMĄ IR PANAŠIUS DALYKUS? AR REIKIA KEISTI DARBO SUTARTĮ? NET NEŽINAU KO DAR PAKLAUST... PADĖKIT!

Tai pagal Jūsų variantą skaičiuodavom anksčiau, o atseit (pažįstama buhalterė taip sakė) dabar jei moki avansą, tai reikia nuo išmokamos sumos iškart paskaičiuoti pajamų mokestį ir pervesti mokesčių inspekcijai, o po to likusią pajamų dalį kai jau bus algos. na o jei jau taip atsitiko, kad avansas mažesnis už , tai nuo visos (kur dar tik bus priskaityta minus avansas) likusios sumos skaičiuoti 33% vmi.(žmogus praranda dalį pinigų, tad jei to nenori, tegu neima avanso). Man atrodė nesamonė, bet bijau suklysti, tad ir paklausiau.

Gita, kodėl klausai ką sako "pažįstamos buhalterės"???? Juk yra GPMĮ... Ar tu turi omeny gruodžio mėnesį?

Esu iš tų žmonių, kurie sunkiai perpranta įstatymus (aišku aš jį skaičiau), tad GPMĮ man paprastai žodžiais ir "paaiškino" 'pažįstama buhalterė'. Aš atlyginimus visada pervedu vieną kartą į mėnesį (paskutinę darbo dieną), o dabar artėja Kalėdos ir darbuotojai norėtų prieš Kalėdas pasiimti avansus bent po 100-200 Lt, o aš nežinau kaip ten bus su VMI, kaip tiksliai atskaityti, kada pervesti .

Tai jeigu prieš Kalėdas pervesi po gruodžio 15 d. tai kokios problemos??

Supranti, ji tikrai tau paaiškino "paprastais žodžiais", bet nuo to tik subalamūtyjo.
Šiaip metų eigoje, mokant atlyginimų avansus, nuo jų priskaityt ir sumokėt GPM nereikia, sumokamas kito mėnesio pradžioje likęs atlyginimas, o nuo bendros sumos ir GPM.
Bet... įsigaliojus GPMĮ, gruodžio mėnuo tapo išimtim. Nes pasikeitė pati pajamų pripažinimo esmė. Man labai keista, kodėl tu pernai su šia problema nesusidūrei. tax ir špagos žvangėjo, ir dūmai rūko.
Tai va. Apie esmę. Kaip čia aiškiau paaiškinus. Metų eigoje atlyginimo skaičiavimai, perskaičiavimai, GPM taikymai kaip ir nepasikeitė, t.y. nesiskiria beveik nuo to, kas buvo anksčiau. Bet dabar žmogaus pajamomis už kalendorinius metus pripažįstamos tos pajamos, kurias jis per tuos kalendorinius metus GAVO (jokiais būdais ne tas, kas priskaičiuota). Ir tai, ką žmonės gaus 2005 metų sausio mėn. pradžioj bus jų 2005 metų pajamos, nors tai bus priskaičiuotas DU už 2004.12 mėn.
Kadangi per kalendorinius metus žmogus gali pasinaudoti 12 taikyt jau bus negalima.
Todėl REKOMENDUOJAMA darbuotojams gruodžio mėn. išmokėti avansus bent jau lygius jų .
Nežinau ar čia paaiškėjo nors kas...

kaip jau rasiau, turiu atleisti darbuotoja.Dirbo nuo 2004 09 09 iki
2004 12 08
Dirbo: rugsejis 10 val d.u. 152,57 Lt
spalis 20 val d.u. 305,14 Lt
lapkritis 20 val d.u. 305,14 Lt
numatoma gruodis 10 val d.u 152,57 Lt
Kiek dienu (ar valandu) nepanaudotu atostogu tokiam darbuotojui priklauso. As pirma karta susiduriau su apmokejimu pagal dirbtas valandas, todel ir nezinau kaip paskaiciuot kompensacija atleidziant is darbo. Gal galit man pagelbet
As vis dar laukiu protingu galvu pagalbos

2 ligos dienos skaičiuojamos iš to paties darbo užmokesčio ar iš praeitų mėnesių?

iš vidutinio darbo užmokesčio, t.y. iš paskutinių 3 mėn.

o jeigu paskutinius 3 mėnesius darbuotoja buvo dar motinystės atostogose? tai ji nieko negauna?

100 nutarimas
Jei darbuotojas skaičiuotinu laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturejo įmonėje darbo užmokesčio, jis nustatomas iš skaičiuotinu laikotarpiu nustatytos mėnesinės algos ir t.t.

tada iš einamojo mėnesio darbo užmokesčio

Nuo 2003-06-01 galioja naujas 2003 m. gegužės 27 d. Nr. 650 nutarimas.

Pas mane darbe senieji buhalteriai vis tiek ta nutarima šimtuoju vadina , todel taip ir parašiau....

Sveiki, padėkit prašau:vis tos kompensacijos, kankina mane:(priimta įdarbą 10,12 atleista 12,24d. tai kaip man dabar skaičiuoti juk 3 mėn neišdirbus:(
spalis 333,33Lt 14d.d
lapkritis600,03LT 21d.d
gruodis 528,30Lt 18d.d(nu gal gerai paskaičiavau nes D.U 675,05/23*18lygu 528,30lt)
ką reikia daryti kai 3 mėn nešdirbta?????