ar..

dar pažiūrėsim ar pagal tą įstatymą kur nuo 2009 m. liepos mėn., kai ims už 12 mėn. jie bus patenkinti

arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse

paslaugas teikiančioms įmonėms, taip pat kitoms įmonėms, kuriose dėl nelaimingų atsitikimų darbe žuvo ar

- ką dabar daryti??? Kuom tikėti, o patikėjus ar tikrai galima pasikliauti?
Va čia ir negalima

sumažėjusios (krizė....) - sodrai mokėti vis tiek reikia 28,5 proc nuo 2008 metų "pelno"??? Ar visdėlto tai

(tėvystės) socialinio draudimo pašalpoms (proporcingai šio įstatymo 3 straipsnio 5 ar 8 dalyse nurodytoms

ir tas, kurios yra numatytos pajamų gavimui palaikyti ar gerinti;
senatvės išmokos;
našlių išmokos

), taigi formuojant DU žiniaraščius reikia atkreipti dėmesį į tai, ar teisingai nurodytas grafikinių ir

], kandidatai į notarus (asesoriai), asmenys, atlygintinai einantys narystės pagrindu renkamąsias pareigas ar

išskaičiuoja 6 proc.


Klausimukas paprastas - ką daryt su nedarbingumu už 2 gruodžio dienas? 15 ar 15+6

kalendorinius metus iš tokios ūkinės bendrijos ar individualios[b] įmonės apmokestinto pelno gautų pajamų. [/b

tvarka turi būti išskaičiuotas ir (ar) sumokėtas gyventojų pajamų mokestis, nuo šių pajamų moka 6

pabaigoje viršyjus 12MMA po GPM, ( ir tai buvo sužinoma tik pateikus GPM302 ar FR462), primoki 15% PPD.
Pvz

: ...ar aš kilmingasis kurmis ir veikti neturiu ką...kad skaičiuočiau šiaip savo malonumui...kai to visai

), tėvystės), apskaičiuotas už 2008 m. gruodžio ir / ar ankstesnius laikotarpius, išmokamas po 2008 m