du

DU.
Pasaulinė krizė, pasirodo, neliečia biudžeto pinigiukų.
Smagiai sau maitinam pradinukus. Tik

ketv pajamos?ir įeis ir du už ši mėn nu nevisa ir kompensacija už nepanauduotas? sumos ašomos kiek

naudojiesi suteikiamomis galimybėmis, juk lengviau vaiką auginti kai gauni pašalpą du metus o ne vienerius

spausdinates? [/quote]
Įmonės parametrai niekur nesirašo. Ataskaitas spausdinamės kokias reikia: DU

jas nugvilbė (praktiškai beveik neįmanoma, nebent teoriškai), nuveitų mano, du kart tiek pasiimtų ir

DU. arba galima atskiru pašymu prašyti kad ir antram vaikui skaičiuotų pagal tuos pačius duomenis

maziausiu etatu gali dirbti sie du mineti darbuotojai?[/quote]

tax.lt/postt14602.html

Jei tarkim už lapkritį DU priskaitymai daryti gruodžio pradžioj ir į apskaitą vedamą gruodį, ar ne

[quote=Tess]Vaiko priežiūros atostogu atotogu metu skaičiuoja DU, kur reikia pažymėti, kad nieko

[quote=mariska][quote=Linda6]Taip.Išskaičiuojama 15% GPM+6 %

Tai 6 jei nuo DU pervedami į Sodra

neegzistuoja.
Kas mėn, jei kintamas DU, ir jis didesnis, nei 800 Lt, - skirtingas.
Gali būti, kad jo ir

, atleidimai, deklaracijos VMI, pažymos apie darbuotojų DU? ar juos visus numeruojat iš eilės pagal datą ir

Gal kas skaičiavot DU už gruodį pritaikant naujus mokesčius 15% GPM ir , ar galima suvesti ranka

-)

O kaip programą reikia sutvarkyt, kad tie procentai nesusipainiotų? Nuo DU tai eis Sodrai, o nuo

- teisingai, jei kalba eina apie 01 mėn. ir vėlesnius DU.