ar..

atostogų(darbuotojas sutinka būti "atšauktas").
Taigi klausimėliai, susiję su tuo:
1.Ar užtenka

tiltus, Baron'o pasitikėjimo indeksą, kasos pildymo taisykles, A klasės pajamas ar Charles Henry Dow'o

imone pakeite veiklos tipa) kaip siuo atveju pasielgt?ar ta permokos suma skaityti kaip avansu gautos

nesimato.

Nežinau kažkaip nesigauna man tas klaidas gaudyti... [/quote]
Ar buvo atleidimų praeitą

Ačiū iš anksto
Aš manau ,kad reikia jį leisti dabar į atostogas ir bus kvit ar ne [/quote]

Aš

liko neišimti. Meistrai sutvarkė, užregistravo VMI ir dabar viskas prasideda "nuo nulio". Ar niekam

asmuo sumoka (visiškai ar iš dalies) už gyventojui suteiktas įvairias laisvalaikio praleidimo, pramogų

PVM 3,6 radau tarp pinigu kaip virtualiai gražinta PVM
Ar teisingai skaičiuoju?

įdomu, ar galima patiems susitvarkyt su rizikos faktoriais, neišmetant pinigų kažkokioms bobelkoms iš

palūkanas "į priekį" paskaičiavo, ar dar kažką.[/quote]


Pagal sutartį lizingo /;Dėl teisių ir pareigų

ir gerai, tik va ar taip turi but kad i 29 eilute irasius ta 11 eilutej suma *18% atsiminusuoja nuo

tureciau israsyti tam drabuotojui saskaita faktura su PVM ar be? o Kokis bus saskaitos korespondencija

. ruošimas

Ką dar patartumėt? Būčiau laabai dėkinga už visas nuomones. [/quote] Nežinau ar įmanoma

kita negu praradimas ar sugadinimas, kuri rezultatas be abejo jau kitoks.[/quote]
Ačiū Wolf, dar

[quote=Loreta]Apmokymai ar ne apmokymai, bet jūsų darbdavys vadovaujasi šia pasenusia DK 127