darbo laika

dirba po 1val. tai prieš šventes jis nedirbs, ir turės 8 val sutrumpintą darbo dieną KUR LOGIKA??[/quote

atostogas turėjo, teisę išeiti iš darbo turėjo, prievolė atostoginius priskaičiuoti yra, prievolės

dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir

būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas

darbo val nurodytas 2-ame stulpelyje.Tad jei as pazymesiu 3-iame stulpelyje 5 val, o 9-ame - 12 val, tai

dd = 21.6 lt/dd;
kadangi dirbo 18 dd, tai = 18*21.6 = 379.06 lt,
o uz 2 sirgtas darbo dienas 80

10.17 iki 11.16? (imtinai), nes 11.01 nedarbo diena ar as gerai paskaiciavau? uz kiek darbo dienu jam

jis savo automobiliu per menesi darbo reikalais nuvaziuos kokius 20 km. kaip tokiu atveju nurasomas

transportą darbo reikalais, saugos ir sveikatos instrukcija.
3. dirbančio už įmonės ribų saugos ir sveikatos

darbo vietą, paskaičiavau, kiek per apvalinimus nuskriaudžiau darbuotojus per tuos du metus, tai galima

gamina šią produkciją darbo užmokesčio sąnaudas taip pat traukiu į 6003 sąskaitą, o kitų darbuotojų į

mokestį sumokėti. Sakydami apie priskaičiavimą, tur būt turėjo galvoje darbo užmokestį - jį taip

įmonių suprantamas. Tada jo nuomone
1. buhalteris darbo dienos metu nebus pavargęs nuo namuose vestos

kaip tau šį kart pavyko rast?
[/quote]


Temas kūriau pačioje darbo pradžioje, kol buvau visiškai

tokių pat gudrių darbo inspektorių, tai tikiuosi sulauksi atsakymo savo stiliuje, kad gali būti taip