Dienpinigių norma lietuvoje

gavosi. tų dienpinigių. Sakė paskui tikrai pasirašys, o gavosi vašitkaip. Atsiskaitymo irgi liepia

dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbuotojas turi teisę atsisakyti vykti į komandiruotę

dėl pačio įsakymo ir pinigų (avanso, dienpinigių) išmokėjimo ? Kiek žinau, jei dienpinigiai

. Man neaišku dėl pačio įsakymo ir pinigų (avanso, dienpinigių) išmokėjimo ? Kiek žinau, jei

kelionės išlaidų, nei viešbučio sąskaitų, nei sutarčių... Na ne 100% visų dienpinigių išmokėjimo atvejų

padengta dienpinigių sąskaita. Pretenziją užpajamavau per gavimus D-243/K-443. Apmokėsim per banką D-443/K

aiškiai nurodyta, kad išskaičiuoti iš dienpinigių. [/quote]
O darbuotojo prašymą išmokėti DU neatskaičius

dienpinigiai apmokestinami, ar ne, atsižvelgiate į dienpinigių sumą ir darbo sutartyje nustatytą DU.[/quote

abiejų išmokų (dienpinigių ir priedų už darbą kelyje) suma per mėnesį viršys 1/2 DU, teks skirtumą

(800-305,55 (611,10*0,5)) dienpinigių apsimokestins visais mokesčiais (kaip ir DU)?

Ir kitas

neskaičiuojame pusę užsienio dienpinigių normos.

įmonė neturi lėšų ir dar darbuotojui yra neišmokėjusi dienpinigių.
o bankroto atveju, šis įmonės

liepos 10 d., tai rašyčiau komandiruotės įsakymą nuo 13 d. Kad neprarastų dienpinigių, gal įmanoma

[quote=Tininga]
[quote=BrigitaB]
Laba diena,

iškilo klausimėlis dėl dienpinigių individualios

dienpinigių normomis t.y.5,7e jei darbas yra kilnojamo pobūd-io,o naujas DK įstatymas nurodo mokėti iki 50proc