Dienpinigių norma lietuvoje

darbuotojo darbo užmokesčio ( 800/2=400 lt), ar Norvegijos dienpinigių norma kur gaunasi 200x10 d.=2000 Lt

dienpinigių norma gali būti didinama iki 100 proc. tik tuo atveju, jei jis nėra to vieneto dalyvis (ši

dienpinigių norma neviršija pusės DU, tai dienpinigiai neapmokestinami.

, dienpinigių norma negalės./
būti didinama 100 procentų (taikoma apskaičiuojant 2020 metų ir vėlesnių

Lenkijos norma, net gi jeigu jie važiotų ir dviem dienom į Lenkiją, tai butu 2 d. pagal Lenkijos

administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.[/color][/i]

bendrijoje nėra administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų"
norejau

vadovo[/b], dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų. [/i]

Ka reiskia "[i]nera vadovo[/i

įmonėje arba ūkinėje bendrijoje nėra administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100

vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.
[/quote] Jei vyksta įmonės vadovas

[quote=justia11]
Sveiki, iškilo klausimas, kokia buvo dienpinigių norma į Danijos Karalystę 2014m

komandiruotes laikas/dienos skaiciuojamos nuo sekancios dienos?
yra nustatyta dienpinigiu norma, bet jei sis

kiekvieną komandiruotės dieną.
3. Direktoriui dienpinigių norma dvigubinama.
4. Nurodau apmokėti šias

dienpinigiai padidinta norma t.y. 260 Lt., ar nereikia dienpinigių didinti del Šventinės dienos?
Ačiū[/quote

įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.
http://www3