puse

mus ji dirba puse etato. Ji planuoja vykti į komandiruotę (į parodą) į užsienį. Paroda tinka ir vienai

- kaip daryti rytine manksta.
Eidamas namo zuikis apvirto, ir plokstele perluzo per puse. Parejes namo

su tais darbuotojais, kurie dirba už puse minimumo 275,0? Išeitų taip, kad jie ir pasinaudoja tik ne

darbuotojams, kurie uždirba tik puse min.skaičiuoja su minuso ženklu. Kaip padaryti, kad tos sumos visai

reikia apačioje po kaire puse. [/quote]

Tai, kad ten uždėtas taškiukas ant "apvalinti pardavimo

Kiek mokėti buhalteriui algos (neatskaičius mok.) jei įmonė dar tik įkurta?

Iš esmės puse metų

puse etato prieš šventines dienas turi dirbti tas pačias 4 val, kai tuo tarpu pilno etato darbuotojas

ned.pažymėjimas,prašymas atostogoms ar kit.Juk negalima numatyti prieš puse mėnesio kad darbuotoja(s) susirgs ar

imoneje? 7 masinos, reikia puse dienos buti darbe.
Aciu.[/quote]

Galite būsimą darbo užmokesti

[quote=medziotojs]tai va man irgi atrodo kad yra terminas puse metu kad negalima i ta pacia vieta

, o paskutinius puse etato uz 400 lt ir atostoginiai gaunasi juokingi. beveik dvigubai mazesni uz tuos

yra 800/2 (nes puse etato) /22dd=19,05
arba 1val. min alga 4,850x4=19,4
abiejais atvejais as gaunu

savaites biliotenyje, tad atlyginimo gavau tik puse. Kaip su dekretiniu apskaičiavimu? Ar sodroje balandžio

Panasu, kad GONTA tokios galimybes neturi,, nes as pati puse metu su tuo paciu reikalu vargau

zmogus dirba puse dienos? visiskai susipainiojau, net nesugebu normaliai paaiskint ko noriu :roll