ar

pravaikštinėjo iš tikrųjų, jei kas paklaus ir ar aš neapsirikau ant pirštų skaičiuodama?[/quote]
Kortelėse pas

rašo, kad atleisti galima tik esant laikinąjai darbo sutarčiai.[/quote]

Ar nėščioji pateikė

sumos.
Ir atitinkamai patikslinau socialinio mokescio deklaracija.

Ar taisingai butu ?

.
Taisyčiau arba FR0475 IId.1 eilutę, arba 22-ą.
P/N ataskaitos tikslinti negalima, o ar galima tikslinti

į atskaitą
2. O kaip su atsargų ir IT savikaina, ar turiu sumažinti visas kainas 18

gaunami viršvalandžiai.

Dėl priimto sprendimo ir vykdymo - ar bent raštišką įsakymą turi? Nes kai

ar yra pranešta.
Manau reikia tiesiog paskambinti kalabanga JAR ir patikslinti. :roll

simbolika ar atitikti jos veiklos pobūdį.

[b]Jeigu verslo partneriui įteiktos dovanos vertė yra didesnė

, t.y. 4806,67. Gauname, kad PPD mokėti nereikia. Tik neprisimenu, ar MMA

generatoriai yra, mažumos).
Gal kas jungiasi per sertifikavimo centrą? Ar norės mūsų įmonė už jį mokėti :roll

as isnaudoju savo atostoginiu dienu?6 d. ar 3 d.
Busiu l. dekinga uz Jusu nuomone [/quote

sutarties įstatymas", arba galima rašyti į DS, kad darbuotojas dirba nuo 1993 m. (ar kada ?), o sutartis

sunkumas išrašyti sąskaitas. Atspausdini, užregistruoji kažkur ir viskas? Pamokintas ir pats padaryčiau. Ar

kaip Jums atrodo gerai man ar ne? Aš manau, jog man labai gerai.

[quote=AgneAA]Bet ar tikrai?
As dar karta pasiskambinau i Sodra - ten sako, kad jei reikalingus