ar

atleidžiu", bet pasakė "Buvo priimtas sprendimas".
kas jums geriau? Kultūringa kląsta ar kalbėjimas

sutartis, instruktažai, pareiginės ir kt., o nuo rytojaus ar dar kurią kitą dieną pradeda dirbti.
O dabar

Jūs gerai pasakėt, direktorius atlieka valdymo funkcijas. Atlikti įmonėje kokią tai funkciją ar

. kada perpirko... dabar abejoju ar nereikėjo parodyti kada buvo pirmas įsigijimas....[/quote]

nu aš

-) visi priedai:
tabelio supildymas kasdien- 10 Lt.
EDAS sistemoje pažiūrėjimas ar turi biuletnį - 15 Lt

] ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, [b]bet ne daugiau kaip Finansų

ir pajamų ar
išmokų apibūdinimas iš naujo

1. Vienetai, šio Įstatymo nustatyta tvarka

paliksim visą laiką kažkada piltą mėn. paskutinę dieną, tai bus neteisinga apskaitoje, ar aš ne taip

laikinojo nedarbingumo laikotarpiu šeimos nariui slaugyti. Ar teisingai pasielgė Sodra?
Atostogos

nuožiūra....... - ar čia nebus pajamos natūra direktoriui? [/quote]
Nebus. Teisę "naudotis" laikykim

kasmetinių atostogų, tai ar išdirbsite iki gimdymo? nebent dar galite nedarbingumo pažymėjimus.
p.s. dar

[quote=mamabamba]Tai visgi reikia deklaruoti menamas palūkanas 13 laukelyje???? Ar riekia išrašyti

bibliotekas, arba prenumeruojant per pusę su draugėm buhalterėm .
Taip ar ne perdidelius reikalvimus

susimokėjo. Kaip užsienyje tokios išlaidos traktuojamos, ar tai pelną mažinančios išlaidos, nežinau.
Tada "Y

pirkėjams.[/quote]
Skaityti jau nebemoki, ar ką?

9 straipsnis.

Ir