ar

, ataskaitos ir dar gyvas velnias visokių popierių. Ar teisingai darau-nežinau, nėra ko paklaust.

P.S

pamatė užrašą ant dėžės:
-Sakyk, močiut, ar ilgai tau jų užteks?
Babulka:
-Kai mano diedas taip drožia

ar būtinai piniginės lėšos, nes įnešamas NT bus 1mln. vertės

Ačiū.
H.

iformina ir direktoriaus isakymu.
Tad gal galetumet pasakyti ar tikrai dir.pavaduotojas teisus ir

įmonės (ar padalinio) darbuotojų atlyginimai taip, vadovautis galima ir DK 120 str. 3 d. Darbuotojai

įsiteisėjimo dienos data (2010-03-20). Ar ir kitur taip yra?[/quote]

Dirbs toje pacioje imoneje, jug reikia

pelno po apmokestinimo?
Garantinis fondas - prie ko? visai netinka.
Pelną ar nuostolį praėjusių metų

, jau nepasišiukšlink - kaip minimum kokį tortą tai turėsi atvežt.
Arba kokių savo daržovių, ar lašinių

būtų viena sąskaita, tai nusispjaučiau ir dėčiau į einamąjį mėnesį. Bet kai atsiranda 3 ar 5 ir daugiau

girtuokliai ir pan. Nemažai tarp jų vienišų mamų ar išsiskyrusių moterų, nesulaukiančių alimentų

[quote=Tininga][quote=Elste][quote=Byla]Kažin ar lenkai dėl lietuvių šitaip ašarotų ? Ir skelbtų

jos neapsiskaite, o mane sefas vercia sokti pagal ju dudele.
Ar galiu rasyti kreditine ir

išnaudota[/b]. Antrosios atostogos tetruko 12 dienų, ar ne taip? Tad iš viso - 40.
Vaiko priežiūra atostogų

, klausiu, ką su juo daryt: šiandien atleidžiat ar atidirbt liepėt?? Direktorius sako, taigi ant prašymo

žiūrės, parašykit, ar patiko... Man, nežiūrint visų keistenybių ir įdomybių, patiko.[/quote]
Priveikiau