ar

įstaigose jeigu gauta tik sąskaita faktūra ,o ten neįrašyta kas gerta ar valgyta[/quote]

tai sąskaitoj

kiekvienai imonei atskirai, ar bendrai? Nes jeigu atskirai, tai pajamu is gautu imoniu deklaruoti kaip ir

esminiai darbo sutarties pakeitimai negali buti daromi be rastisko darbuotojo sutikimo ar prasymo)[/quote

pervedate dalimis, reikia anstolio sumą padalinti į tiek mėnesių ir patikrinti ar ji viršija 290 Lt (sakė į

[quote=Tess]

jofky rašė: Aš margarina pakeičiau svietu, nezinau kaip gausis

, kasa nuimama, tai kas tą kasą nuima, jei niekas savaitgaliais ar naktį nedirba? Bent jau man, atėjus

kam prasymas turetu buti adresuotas.[/quote]
ir dar vieno patarimo noreciau jei dar neatsibodau, ar

mano žiną yra klaidingos žinios....... Žodžiu mokyti ir mokyti, be to klaustukas ar norės mkytis

pinigėlius įmonei B. Ar galiu remiantis jų išrašu grąžinti pinigus kaip atskaitingam asmeniui.?
Lauksiu bet

.

Naujam įsakyme 44 k.d. 32 d.d.

32-28=4 d.d. neapmokėtos... ar draudžia koks nors norm. aktas jas man

[quote=dividi]Patarkite ar gerai skaičiuoju: darbuotojas išėjo atostogauti nuo balandžio 11 d

paaiskintu, kaip suzinoti virsija tas 1 dienos vdu MMA ar yra mazesnis ir tuomet

iš
darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar
darbdavio ir darbuotojo

uz sklypo ar
fasado pakeitima be architekto leidimo.

5. Vyrus, nevedusius virs 30 metu, traukti

[quote=laura9][quote=rugiagele]
nežinau ar įtakos tai turi, bet aš einamojoje informacijoje į dvi