mažos ir labai mažos įmonės

buvo atšaukimas. Ir Tavo atveju atšaukimas tinka - atšauki iš nemokamų atostogų, o tada atleidi

premiją traukti į vidurkį (ar žiūrėti priskaičiavimą tada netraukiu, ar žiūrėti išmokėjimą ir tada

keleta kartu i menesi pravaziuoja pro visus taskus ir surenka is pardaveju grynuosius pinigus gautus uz

sąskaitose.
O jei reguliuosite pagal skirtumą, ir gausite kitokį skaičių, negu P/N ataskaitoje, tai vėl

prašomos datos, ir tiek Nebūtinai gi laikytis įsikibus tų terminų.

)?

Ir dar..tai kam tada reikia DS rašyti, kad darbo savaitė 48val, o už mėnesį imti 40val savaitės darbo

skaiciuojasi NGA nuo 2010-07-01 iki 2011-06-30 imant per ta laika gautas DU pajamas ir dalinant is 12, ar is

: nebent kokias prostitutes nusamdė [/quote]

Nugi sutiko ir tiek, tiesiog joms pramoga.....
Nu

atostogas nuo 25 d. Rugpjūčio 15 d. tiesiog bus neapmokama kaip ir kitos nedarbo dienos.
Tėvystės atostogų

kam gali atsitikti per tuos 3 metus ir 4 men

Juoksites, bet labiausiai bijau, kad neatsitiktų

pvm'o, ir koks jis turetu buti? nuo kokios sumos ji skaiciuoti?

beje, islaidas uz kompiuteri traukti

nuoroda ir atsakyma, jis ne pvm moketojas ukio didis 21 ha
kaip man sake kad jokiu mokesciu nereikia jam

akcininkų sprendimo, kad nusprendžia įsigyti, kokiam tikslui?ir tą NT užsipajamuoti kaip IT? ar galiu kaip

proc. Zodziu nezinau kaip pasilegi ir apskritai kaip apsiskaiciuoti ismokas pagal naujus nuo 2011

[quote=Tininga][quote=Tatu]Ir mokamas už faktiškai dirbtą laiką, o ne už laiką kelionėje, kaip Jus