STR

mėn bandomasis laikotarpis, rašykite pareiškimą, kad norite išeiti iš darbo remiantis DK 127 str. 2 d

, tada viskas kaip įprastai: rašo prašymą atleisti, o jūs atleidžiate pagal LR DK 127 str. 1 d. ir

saugos ir sveikatos įstatymo 14 str. reikalavimus ir siekdamas parengti gamybinio traumatizmo bei

kompensacijų.
Be to, jūs neprivalote sutikti su paiūlymu nutraukti darbo sutartį. LR DK 125 str.

ir imone...pagal LR DK 193 str, uz naktini darba yra mokama ne maziau kaip 1,5 karto.
[/quote

šiuo atveju apskaičiuoti taikomas PMĮ 38 str. - taigi (greičiausiai) pajamos bus uždirbtos iš kart

]veikloje naudoto ilgalaikio turto pardavimui[/b] (PVMĮ 106 str. 1 dalis). Nebūtinai tai turi būti

. Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 1, 2 ir 3 dalyse nurodytas įmokas administruoja SODRA. Kokia tvarka

, net ir atleidus jį pagal 136 str. 1 d. 4 p.

140 straipsnis. Išeitinė išmoka
2. Nutraukus darbo

? Galima būtų sužinoti DĮ staripsnį, nes kai skaitai 194 str. ten lyg ir pasirinkimas arba atostogos arba

neribojamas. Iš vis nėra tokių pareigybių, kur būtų nenormuojamas darbo laikas.[/quote]

DK 150 str. 5d

[quote=SSigute]Manyčiau, kad turi susirašyti sprendimą vienas pats steigėjas, nes 4 str. 6 dalies

Taip, negalite. PMĮ 25 STR. :
Skolos yra laikomos beviltiškomis, jeigu mokesčio mokėtojas negali

]

ABĮ 34 str. kalbama apie IT operacijas. Manau, jeigu NT pajamuojamas, kaip prekė, skirta perpardavimui