STR

][/u], o liepos – gruodžio mėnesiais – 8 000 litų darbo užmokesčio.
GPM 20 str. 10 dalis:
[quote

prisikirti neleidžiamiems atskaitymams?[/quote]
Reiktų vadovautis PVMĮ 67 str., kur parašyta, kad PVM

mokesčio tarifas (PMĮ 5 str. 2 d. 2 punktas);
Taigi taip iseina,kad nuo likusios dalies vis delto reikia

teisę išeiti atostogų nepradirbę ir pusės metų, kaip aš suprantu 28 kal dienom
darbo kodeksas 169 str

pagamintos produkcijos (regl. PMĮ 31 str. 7p.) [/quote]
Gamyboje natūralios netekties nebūna (pagal

sumokėjimo Latvijos įmonė A atleidžiama taikant PVM įstatymo 35 str. nuostatas, kadangi ji Lietuvoje yra

, nei bus vykdomas kažkoks tiesioginis įmonės darbas.

Pagal PMĮ 21 str. "Komandiruote taip pat

susitaria ne kita diena, o tarkim po 3 dienu, bet ta pacia diena negali?[/quote]

DK 99 str. komentaras

[quote=Destina]
DK 147 str. 3 dalyje numatyta, kad darbuotojai privalo dirbti darbo (pamainų

nuoroda tai ištrauka - jai internete 5-uose vietuose tas str. įdėtas - todėl ir diskutuojame - nes taip

13 str. 6 dalis):
..................................
-konsultacines, teisines, audito, apskaitos

informuojama."

Ir ištikrųjų Karo prievolės įstatymo 8 str. 8 d. taip ir rašoma

]

Reglamentuoja LR DK 127 str. 1 d. - Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu.
Jei šalys nesutaria

stengiasi laikytis šių nurodymų.Nors man asmeniškai atrodo prieštaravimas tarp šio str. 3 ir 5 punktų,bet aš

pajamos.
Tenka nustatyti, kas visdelto pajamu gavejas - nes pagal 20 str. 7 d. sio neapmokestinamos