STR

užmokesčiu, o už darbą poilsio dieną suteikta kita poilsio diena (DK 194 str. 1 d.) apmokama jo vidutiniu

apmoketi, liepia patiems apsimoketi, o ka daryti tokiu atveju nezinau... :([/quote]

DK 265 str. 6 p

pajamos jums neturetu rupeti 17 str. 8 d. sumoketi 6% psd nuo tos sumos nuo kurios bus skaiciuojamas GPM

(125 kodekso str.). Galite bandyti derėtis. Tada jau kiek darbdavys sutiks išmokėti kompensacijos

Pagal PMĮ 40 str. 1d. trumpalaikėms paskoloms menamų palūkanų skaičiuoti nereikia, [b]JEI ĮMONĖ

.[/quote]
Radau GPMĮ 17 str tik tiek, kad neapmokestinamos:
23) pajamos iš žemės ūkio veiklos, jeigu

situacijų atvejais.
Kokios atleidimo iš darbo sąlygos , [b]darbuotojui patenkančiam į šio str. 2 d

]

Karsta!

Individualios įmonės savininkas turi šias teises (LR IĮĮ 6 str. 6 d.):

* gauti

[quote=Rolanda]Ypač atkreipkite dėmesį į 27 ir 28 str.
Na, o bendram išsilavinimui

būdą, nustatyta GPMI 18 str. 12 dalyje ?
Jei taip,tai kaip tada su PVM-u,ta prasme sąskaitos

likvidavus UAB .[/b]
Neapmokamos atostogos beveik negalimos pagal DK 184 str. ir Aukščiausiojo teismo

pigiau, negu ją pirko, mokėti nieko nereikės.

GPMĮ 17 str.
Neapmokestinamos pajamos yra šios:
[i]28

konkretaus vežėjo suteiktos vežimo paslaugos (jeigu jų teikimo vieta pagal PVM įstatymo 13 str. nuostatas

suma be PVM, PVM 0 pagal 33 str.
Ar gerai?[/quote]Tai jus norite užsidirbti ?
Manau kad 3 metu

pajamų, atėmus GPMĮ 16 str. 1 dalies 1-5 punktuose nurodytas sumas, t. y. ne didesnė kaip 1 740 Lt: (12