STR

(125 kodekso str.). Galite bandyti derėtis. Tada jau kiek darbdavys sutiks išmokėti kompensacijos

Pagal PMĮ 40 str. 1d. trumpalaikėms paskoloms menamų palūkanų skaičiuoti nereikia, [b]JEI ĮMONĖ

.[/quote]
Radau GPMĮ 17 str tik tiek, kad neapmokestinamos:
23) pajamos iš žemės ūkio veiklos, jeigu

situacijų atvejais.
Kokios atleidimo iš darbo sąlygos , [b]darbuotojui patenkančiam į šio str. 2 d

]

Karsta!

Individualios įmonės savininkas turi šias teises (LR IĮĮ 6 str. 6 d.):

* gauti

[quote=Rolanda]Ypač atkreipkite dėmesį į 27 ir 28 str.
Na, o bendram išsilavinimui

būdą, nustatyta GPMI 18 str. 12 dalyje ?
Jei taip,tai kaip tada su PVM-u,ta prasme sąskaitos

likvidavus UAB .[/b]
Neapmokamos atostogos beveik negalimos pagal DK 184 str. ir Aukščiausiojo teismo

pigiau, negu ją pirko, mokėti nieko nereikės.

GPMĮ 17 str.
Neapmokestinamos pajamos yra šios:
[i]28

konkretaus vežėjo suteiktos vežimo paslaugos (jeigu jų teikimo vieta pagal PVM įstatymo 13 str. nuostatas

suma be PVM, PVM 0 pagal 33 str.
Ar gerai?[/quote]Tai jus norite užsidirbti ?
Manau kad 3 metu

pajamų, atėmus GPMĮ 16 str. 1 dalies 1-5 punktuose nurodytas sumas, t. y. ne didesnė kaip 1 740 Lt: (12

. Kiek supratau ji nelabai domėjosi ta VDI str., randu parašytą įsakymą, kad barmenės ir virėjos dirbs

jokios kompensacijos (įdomu koks DK str.?) Laukiu Jūsų atsakymų

turi pailgintas atostogas.
LR DK 171 str.
171 straipsnis. Kasmetinių atostogų trukmės nustatymas
1