STR

Kaip supratau - tavo atveju netaikoma PVMĮ 33 str. 1 d. - išeina, kad parduodant PVM reikia

Ką tik grįžau iš VMI, ten man patvirtino , kad remiantis PVM įstatymo 51 str, mes galime taikyti 0

privaloma išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.DK 177 str.

Etatų mažinimo sąvokos DK dabar nėra, jei darbuotojas atleidžiamas pagal 129 str. jis turi

Civilinio kodekso 1.125 str. 5 d., sutrumpintas šešių mėnesių ieškinio senaties terminas taikomas

Nuliniu mažiau rizikos. Paskui įrodinėk, kad ten būtent atitinka 13,6 PVM str. O čia eksportas ir

Jei tai nėra nustatyta kolektyvinėje sutartyje, tai DK 184 str. yra nurodyta, kiek dienų galima

170 str. 2 p. salygu.

rašė artas71, PMĮ 5 str.?

taip tikrai kaip su mokesciais ? ir kaip su nemokamom a labai klius jei ne pagal str

Tai kodel mokesciu konsultante pasake, kad tai ne pvm objektas, jei pritaikysiu 45 str, tai bus jau

[quote=kapceviciene]Ar gerai rašau DS.Darbo sutartis nutraukta 2009.11.10 pagal DK 127 str.1dalį

(A31)atsirado 127 str 1d.,o kaip su (A33) reikia pildyti ar ne jei buvo išmokėta nepanaudotų

Pažiūrėjau neatidžiai, radau 2 projektus dėl GPMĮ 9 str. svarstymo.
Bet FinMino vadė pasakė

DK 140 str. 1 d. 4 p. nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių - keturių mėnesių