vidutinį darbo užmokestį, reikalingas darbuotojo prašymas - DK 194 str.
2014-02-27 10:21 Alina55 / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1210346
taikomas 96 str. 1 d.
Dėkui už pagalbą
://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=429757
79 str.
:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
III dalis 12 str.
Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar pagal 125? Cia
2010-09-01 09:21 Veronika / Bendra / Darbo birža / #846668dabar skaitau DK, jei gerai suprantu, jei atleidi pagal 125 str., tai nereikia iseitines ir to
2010-09-10 14:59 mkristi / Bendra / Atleidimas is darbo / #849856
126 str. 1 p.
Darbuotojo prašymo nereikia.
VDU, nepanaudotų atostogų kompensacijai, skaičiuojame
neprieštarauja. Pasėkmes išaiškino Tininga (DK 224 str.).
2010-10-05 14:52 Alina55 / Įvairūs / Kasmetinės atostogos / #860208
?
Aciu. [/quote]
Visi pagal Pelno mokesčio įstatymo 24 str.
- patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui. (DK 105 str.)[/quote]
2010-11-26 12:30 Alina55 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #882176netaikomas ir nuoroda 13 str. 2 d.?
2010-12-13 11:24 ginn_ta / PVM / Ne PVM mokėtojai ir PVM / #888438
] lt [/quote]
Teisingai paskaičiavote.
DK 225 str.
gal kas susidūrėte ant tele 2 sąskaitos parašyta direktyva 77/388,EEB 13 str. apmokestinta 0,00proc
2012-02-07 13:21 Sandra_v / PVM / Dėl nulinio PVM / #1028846Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui