STR

[quote=urtele]Noriu paklausti pagal kokį DK str. galime atleisti darbuotoją, jei paaiškėjo per

[quote=wolf] O mes pripratome visu kišti ta 127 str. nesvarbu tinka jis ten ar netinka.[/quote

(nors nebūtina) ABĮ 61 str.2 d. 1p. ir panaikinti dividendus, grąžinant juos į nepaskirstytą pelną;
c

Pirmiausia, paslaugos nurodytos PVM įstatymo 28 str. yra neapmokestinamos( nei 0, nei 5, 9 ar 18

neturėjo pajamų, nes darė pravaikštas, bet buvo atleistas pagal 127 str. (darbuotojo prašymu) [/quote

://mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000002342#tr1000002342
PMĮ 47 str.

darbdavius. Stengiuos, aišku, darbuotojų neskriausti, bet..
Vnž būtų tik 2 VDU įšmoka, jeigu LR DK 127 str

mokėtoju). Jis gi turės problemų susigrąžindamas PVM. Pagal BAĮ 18 str. draudžiama taisyti datą. Perrašyti

įsakymą darbuotojui dėl nuobaudos skyrimo - atleidimo iš darbo- pagal LR DK 136 str. 3d. 1 p., bet niekaip

na juk atleidžiant pagal 129 str. turite pasiūlytio kitą darbą. Na tai galite parašyti, kad lieka

.
1-Kompiuterius parduodu su PVM (nes pirkti su PVM)
2-Baldus parduodu pagal marzos schema (106 str

su manim neatsiskaičius, neinkamą DK str. nurodžius, negausiu ir dalies pinigų bent jau iš garantinio

sąskaitoje faktūroje reikia įrašyti nuorodą į tą 33 str. ar nebūtina kaip galvoji?[/quote]
Būtina įrašyti

istatymu, jo str. ir punktu remiantis imone gali susikurti ta serija ir nr. Zodziu, viskas aisku!Aciu

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=291737]52 str.[/url]