STR

neišmokamas ne dėl darbuotojo kaltės. LR darbo kodekso 4 str. 4 d. nustatyta, kad tais atvejais, kad Kodeksas

(PMĮ 5 str. 2 dalies 2 punktas). Nuostata taikoma apskaičiuojant 2004 metais prasidėjusio mokestinio

automobilių kategoriją M kuriai tik ir tesitaiko PVMĮ 33 str. nuostatos apie maržą
[/quote]
Ko

dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to

su juo nesusitarusi pagal 125 str.

Iš viso to išplaukia, kad darbuotojas turi teisėtą interesą į

taikyti PMĮ 5 str. 2 d. 2 punkte nustatytą pelno mokesčio apskaičiavimo taisyklę, gali taikyti PMĮ 18 str

galimYBEMIS dar nedaejau. Taciau manau tikrai galesime eiti i teisa su GPMI 8 str. ir 9 str. 2 d.

2. [b

vienintelis asmuo, kuris tai gali (jei nėra valdybos).

ABĮ 20 str. 2 d. sako: "Visuotinis akcininkų

[quote=Emma][b]Siūlyčiau visdėlto laikytis 131 str. nuostatų ir atleisti pirma diena po grižimo į

apskaitoje:
D 2 kl.Mediena 96 str. 1000 Lt
D 6 kl. Transporto išlaidos 200 Lt
D 2 kl. Pirkimo PVM 38 Lt
K

savikainos.
Prekes ES pirkėjui parduodate su nuliniu PVM tarifu, išrašomoje PVM s/f nurodote PVMĮ 49 str. 1

vertimosi naudotų prekių tiekimu.

jei pritaikysit 106 str, nepamirškit, kad teigiama marža apmokestinama

dėl netesybų turi būti rašytinis (CK 6.72 str.). Tad suderinimo aktas nėra tas rašytinis dokumentas

iki 10 000 Lt (ATPK 172-2 str. 2 d.). Administracinio teisės pažeidimo protokolą dėl šio pažeidimo

128 str. 1 dalį? Kaip ir minėjau dar negavau kovo mėnesio atlyginimo.. jei taip ar gali sutapti