Pašalpa mirus

, mirus dirbančiam asmeniui Neteisybė pagal mane čia. Žmogus dirbo visą gyvenimą, mokėjo

teisių perėmėjo;
3) darbuotojui mirus;
4) kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar

mirusiojo sąskaitą ir giminės paveldės suėjus terminui).[/quote]
Ai, prisiminiau. Mirus žmogui, bankas

[quote=marcyte]
Mirus individualios įmonės savininkui, kokie pokyčiai laukia įmonės? Gal turit

darbdavio nedarbingumo pašalpa už pirmas 2 dienas?[/quote][/quote]

Reikia skaičiuoti, jei darbuotojas

socialinio draudimo fondo biudžeto (pvz. vienkartinė pašalpa gimus kūdikiui), (išskyrus ligos

[quote=kationcas]jei žmogus yra gavęs pinigėlių iš darbo biržos (bedarbio pašalpa), kur juos GPM305

[quote=Daine][quote=megap]Ši pašalpa Gaunama netekus maitintojo,tai suprantu neapmokestinama
GPM

laikotarpis, kai nemokama ligos pašalpa įskaitomas, į soc.draudimo stažą.
Šiandien, atrodo, paprasta

[quote=vvirginija1]Ar nešant antrą biuletenį (tesinį) ten kur rašosi pašalpa iš darbdavio lėšų

, tėvus, įtėvius) ligos pašalpa mokama:

•ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas;

Nežinau ar galiu

priklausyti.
jums iš seniūnijos priklausys už vaiką vienkartinė pašalpa ir paskui kas mėnesį po 97,50 lt

[quote=asmon]Sveiki, jei darbuotojas sirgo gruodi, tai pašalpa skaičiuojama iš 7-8-9 men?
Ir dar

gimdymas.
vaiko priežiūros atostogos prasideda po nėštumo ir gimdymo atostogų, pašalpa mokama kas mėnesį