NE

bus liberalus, viskas ok, ne toks liberalus, na neįskaitys į leidžiamus ir tiek.
Batų priežiūra ir

jau esamus, savo klientams (verslo partneriams) reprezentacijos metu neatlygintinai perduoda ne prekes

, kad paskui nereikėtų įrodinėti, kad tu ne dramblys[/quote]
FNTT juk be poėmio akto dokumentų

didžiausias dovanas , bet darbuotojai - ne. Bet gal kitose įmonėse yra susiformavusios kitos

. Galima butu paprasyt tiesiog leidimo ir, kas sutinka, galit duot kontakta, jeigu ne - konfidenciali info

skaiciuijame taip
1. (28/365)*isdirbtos kalendorines dienos; jei isdirbo ne pilna men, t.y. nuo 01 dienos iki

.
Na kitą dieną pataisiau, bet jau į banką darbuotojas nieko nenunešė. Tiko jiems ir ne ta pavardė.:))

padaryčiau pakeitimą DS, kad darbuotojas nuo liepos 1 d. dirba 2 val. per dieną?[/quote]
Variantas bet ne

dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo

., tai aš jį atleidžiu 08.20. Ir už 08.20 algos nemoku, ar ne?
Dar neturėjau tokio atvejo, todėl būsiu

išrašo patvirtinti,
reikia jį ne pačiam parsisiųsti iš banko tinklapio,
o kad bankas jį atsiųstų pats

išrašo patvirtinti,
reikia jį ne pačiam parsisiųsti iš banko tinklapio,
o kad bankas jį atsiųstų pats

dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos laikotarpius išmesti?
Ir dar tokia situacija: to žmogaus ND

Ką ne taip pridirbau ? [/quote]

26 eil.1000-126,21= 873,79Lt
PVM - 126,21Lt
Pajamos

, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne visus tuos