NE

tikrai brangi ir verta tų pinigų, su ja dirbti juk pavesi ne kiekvienam.

darbo laiko apskaitai, dažniausiai ir gaunasi, kad dirbama ne 5 dienas.

Nelabai suprantu šios dalies

DU yra įmonė, o ne asmeniškai direktorius. Direktorius (jei jis užsienietis) suteikė įgaliojimus

. Tai įspėjimo terminas, o ne atidirbimo. Nenorės, taigi ir nepriversi...
Jei bandomasis

?
PINIGŲ PRIĖMIMO-PERDAVIMO AKTAS, man ne labai skamba.
Rusiškai АКТ ПЕ

kalendorinių dienų, o ne darbo.
3.Negerai.
4.Jei DU didesnis už 800*1,3, tai dienpinigiai neapmokestinami

ir gimdimo pašalpos, taip, gausit, jei tą ketvirtį dirbot
O tėvystės (motinystės) ne

[quote=karoliuk]Sakykite, ar tai ne buhalterio darbas? Kokiais dokumentais galima būtų pasiremti

nustatytus dienpinigius. Sakykite, ar tai ne buhalterio darbas? Kokiais dokumentais galima būtų pasiremti

nepažystami - susipažinti. O sėdėt klausantis kažkokių pranešimų - bent jau ne mano skoniui, galiu greitai

. Akcininku ne vienas, taciau nemanau, kad puls rupintis kazkokio darbuotojo reikalais, kai nebuvo jokio pelno

LABUKAS
sakykit nugirdau cia darbe toki ganda o musu buhaltere tik trauko peciais nors atrodo ne

prasideda ne nuo mėnesio 1 dienos.

Kai nori tėtukas pasiimti tėvystės atostogas, jis pasiima pažymą apie

.



Tai kad ne visai gegužės VDU.
Reikia perskaičiuoti.

būtų sudaromos ne tą pačią dieną.[/quote]
Aš visada rašau DS, dieną prieš pradedant dirbti, o DS