NE

parenka tą, kuris didesnis.

Beje, įstatymo nuostatų taikymas priklauso ne nuo to, kada tapo nėščia, o

išlaidų, jei nakvyne pasirūpina užsieniečiai.
O dienpinigiai skiriami ne vien maistui. Jei yra kur nors

sovietinis stilius oi kaip likęs:)[/quote]

Ne ponial, čia gerai ar blogai ?

val. taikomos pareigybei. O žmogus gali dirbti ne daugiau kaip 12 val. per parą ir per kelias

ką nors ne taip čia mąstau, patarkite prašau...

.
Susitinkam vakare?
- Ne, nepyk, bet visiškai nėra
nuotaikos...
- Mmm, gaila. Tai ką
tu veiksi?
- Aš

. Žodžiu iš kalbos išėjo kad turi būti ne nuotolinio o su namudininkais, dar antrą kartą paklausiau sakau

nurodykite aplinybę, o ne datą: kol grįš po atostogų (ligos) toks darbuotojas, kol bs atliktas tokas tai

., sužinoję, kad įmonė laikinai perleido dalį turimų balsų (ne akcijų, o tik balsų!) kitam asmeniui ir

#
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12

dydžio, tuomet šie apdraustieji turi būti draudžiami ne visomis soc. draudimo rūšimis.[/b] Ir čia

]

vaiko prieziuros atostogos ir motinystes atostogos ne tas pats ?
o gali jos net neprasideti

pajamos per paskutinius 12 mėnesių viršys 100 000 Lt.[/quote]
Va šito ir norėjau Vadinasi ne nuo

galite užmeskite akį ko trūksta ar kas ne taip būčiau labai dėkinga )
o ilgą ir išsamų kaip