nauja įmonė

sutvarkyti 2008m.
Įmonė neturi samdomų darbuotojų, yra PVM mokėtoja. Galvoju viską suvesti kaip UAB'o. Ar

grupei įmonė nori patikslinti nusidėvėjimo (amortizacijos) normatyvus;
- kokie nusidėvėjimo

nebūtų skaičiuojamas VDU už pradekstas dienas, gal tada įmonė gali šito nedaryti ????????

darbo sutartis sudaroma).


[quote=alionara]Gal galite patarti: įmonė samdosi pagal verslo liudijimą

ir įmonė apie tai žinojo, GF tokiam darbuotojui išmokų NESKIRS.

tikrinčiau. Dabar žiūrėk, ką turiu. Įmonė įrgeisrtuota 2003 m., kaip jau minėjau, vargstu su avansinėm

ir ne vienos įmonės - tai apskaitą tvarkanti įmonė.
Ir visuose rinkiniuose yra visi rekvizitai

aukščiau minėtą(aiškinsis nesukalbamas direktorius). Įmonė perka iš fizinuko kitos įmonės akcijas, tai ir

pagerinimų, nes sako, kad negrąžinamą PVM mokestį įmonė gali įskaityti į turto įsigijimo savikainą, o mes ne

važiuoti į kelionę (apmoka įmonė). Tai jos dėka pabuvau Švedijoje, Vokietijoje. Dabar laukiu išsvajotos

atvejis:) Gražino man įmonė mano kreditę sąskaitą perrašyt, nes joje buvo paimti trys skaičiai po kablelio

Jeigu įmonė pasirinks darbuotojo pajamas natūra nustatyti pagal automobilio nuomos rinkos kainą ir

]


Už pakuotės mokestį atsakinga įmonė, kuri įveža supakuotas prekes į LR. Taigi, jeigu dokumentuose

nesuprantu:))
Kadaise pamenu, pildydavo tokius.
Tai buvo didelė įmonė.
Bet tik todėl, kad pajamavimo

.
Įmonė netiesiogiai jam sumokės ir už asmeninio auto naudojimą.[/quote]
Ačiū, Loreta. Įdomus variantas