kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

yra, kad mazam UABe dirba du zmones- direktore ir buhalteris. Direktore laukiasi, planuoja eit vaiko

), jam nereikia gryzti i darba , tam kad atidirbti 1 menesi, jis gali eiti is karto vaiko prieziuros

:)
siaip vedu biudzetine apskaita, bet kol esu vaiko prieziuros atostogose,pradedu vest individualios

ir senoji galiojusi sistema, kad jei mama yra vaiko prieziuros atostogose ir laukiasi antro vaikelio

, kaip bus, jei teveliai augina vaika - mamyte yra vaiko prieziuros atostogose. Pirmus metus gavo 70

pirmaeilese, ir cia dirbu pirmaeilese, nors realiai, tai ten esu vaiko prieziuros atostogose iki 3 metu :roll

[quote=Veronika]as niekaip nesuprantu del kividavimo jei esu vaiko prieziuros

: ar skaiciuojant vaiko prieziuros atostogu pasalpa man is vis priskaiciuos antraeiliu pajamas, jei as

direktorius, jis parasys isakyma del vaiko prieziuros atotogu. Direktoriaus paskyrimas tik laiko klausimas

lubos kai apskaiciuoja vaiko prieziuros atostogu pasalpa. Gal galite pasakyti? nes nerandu niekur ant

Sveiki.

Mane kankina nezinia del vaiko prieziuros atostogu. dabar ir iki 02-25 esu kasmetinese

tvarka del atostogu rezervo?
Buvau vaiko prieziuros atostogose, 2010 m dirbau tik viena diena. Ar man ir

kartu. Dar ir todel sake nebetaikys kad vyras pasake jog as Sodroj kai pildziau paraiska del vaiko

padidintu ta 1170 lt (ir iki kiek zadejo?), tai gaunasi, kad visiems ir jau esamiems vaiko prieziuros

[quote="vovere"]turi patekti bent vienas mėnuo iš pirmo vaiko atostogų į skaičiuojamąjį laikotarpį