kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

+ procentams
Aciu labai uz atsakymus [/quote]

Ar niekas negalite padeti!! [/quote

?
darbuotojas uz savo pinigelius priperka prekiu, pristato dokumentus buhalterijai ir mes surasom avanso

medziagas, kas sutartyje nenumatyta, paimti is gyventoju atlygi uz atlikta darba. Visus pinigus jis pasieme

pasirasiusi materialines atsakomybes sutarti, kad esu atsakinga uz kasa). Kalbu su direktore ir geruoju, ir

sudarinejom uz 2009 metus balansa, tai gal jau ir reik teik viska? kur man kreiptis ir su kuo pasikalbeti, su

nesudarinejo cia balansu, siemet jau mes sudarinejom uz 2009 metus balansa, tai gal au ir reik teik viska? kur

pagrindu asmuo ir yra priimtas i darba. Labai dekui uz pagalba :)[/quote]
Keiskite sąlygas įsakymais

. Su PVM. Su tuo viskas aišku. Kortelės įsigytos Lietuvoje.
Kita sąskaita (tiksliau - kopija) - uz

dienpinigių sumos ir tai daryti kiekviena karta darbuotojui isvykstant i komandiruote?

Aciu uz atsakymus

dienpinigių sumos ir tai daryti kiekviena karta darbuotojui isvykstant i komandiruote?

Aciu uz atsakymus

:((((
Sumoki didelius pinigus uz FA tvirtinimo, o net neskaito ka tu duodi, tik paziuri balansa, PNA, NKPA bei

[quote=doviile]isnuomojam patalpas kitai imonei, ar galime israsyti viena saskaita uz visus metus

subsidijos, t.y. 800*1,3098*0,5=523,92 gaunama subsidija uz darbo uzmokesti 523,92*0,2=104,78. Jei zmogus

paskaiciuotos subsidijos, t.y. 800*1,3098*0,5=523,92 gaunama subsidija uz darbo uzmokesti 523,92*0,2=104,78. Jei

pasirasyt ir uz buhalteri?[/quote]"Nepagavote kampo" :))
Ne parašuose esmė.
Jie jau vėliau, kaip pasekmė