Darbo grafikas

O ko man gėdytis, či JIE turi gėdytis

Siaubas, ne kitaip. Per tave nebus man ir akių jur paganyti Bože, Bože.

ar šikinukės nematei???? nu nebent plunksnų prikištos

Na apsiskaiciau jusu truputi, o paskutiniai tik pokalbiai buvo siaubingi, taciau taip jau ivyko kad eitynes baigesi o maxima kiausiniams nuolaida pervelai paskelbe :)
Na as noreciau jusu pagalbos suprasti kaip man patogiau butu darbinti zmones, situacija tokia: darba tik prasides ir jis nebus tai kad dirbama kasdiena. Atsiras uzsakymas tai jis per kelias dienas bus igyvendinamas o paskui vel iki iki uzsakymo. Kaip forminti reiktu zmones? Pradinis planas bent 2 uzsakymus per menesi tureti o paskui isibegeti ir kas savaite tureti po uzsakyma. Direktorius dirbtu turbut su buhaltere pilnu etatu o darbuotojai nezinau kaip geriau. Ka patartumet ismintingosios?

Laba vakareli :)

ir vel trukdau. Pas mane grafike parasyta, kad pietu valanda iskaiciuota i darbo laika (vadinasi, man ji nepriklauso). As dirbu nuo 8 iki 19 val. Pries darba privaloma ateiti valanda pries, ir po darbo iseiti valanda po, kad viska pasidaryti. Tai kaip teisiskai imanoma per 12 val negaleti papietauti, ar nueiti i wc galu gale? Gal kas susidurete..

Ir dar: mano darbo sutartyje nera konkreciai irasyta darbo vieta. Dirbau parduotuveje, bet dabar reikia vazineti po turgus, i Rumsiskes, ir panasiai. Jei darbo vieta nenurodyta, tai gali mane sitaip varineti?

Aciu Jums labai. Geros darbo savaites :)

Pietų pertrauka priklauso po 4 darbo valandų. Ne vėliau.
Pietų pertraukos metu darbuotojas gali apskritai išeiti iš darbo vietos.
Tai viena.
Antra, jokių atėjimų į darbą valanda anksčiau. Tas atėjimas anksčiau jau turi įsiskaičiuoti į darbo laiką.
Trečia, jūsų darbo sutartyje TURI BŪTI sulygtos darbo sąlygos: vieta, laikas, užmokestis. Juodu ant balto.

Pietų pertrauka gal būti įskaitoma į darbą arba ne. Jeigu neįskaitoma, galite išeiti iš darbo vietos kur tik norite. Kai įskaitoma į darbo laiką, pietaujate darbo vietoje. Kkaip sakoma neatsitraukiant nuo darbo, nuo klientų.

Prieštarauju.
Tai ne gamybos įmonė.
Pietų pertrauka, neįskaitoma į darbo laiką, turi būti suteikiama.

Parduotuvėse, kurios neuždaromos pietų pertraukai, pardavėjoms pietūs irgi darbo vietoje. Sargams taip pat.
O daugelyje gamybos įmonių - kaip tik išeina papietauti:))

Nieko nežinau.
Žmogus dirba nuo 8 iki 19 val. (11 val.).
Negi ji žiaumos savo sumuštinį aptarnaudama klientus?
Sargai - sutinku. Jie gali begulinėdami pavalgyti.

Taip ir žiaumoja. Apsidaro, kai klientų nėra ir pavalgo.
Nueina ku už lentynos,sandėlin, ar prie stalo, kur sąskaitas išrašinėja, užsakymus priiminėja ir pavalgo. Tai ir vadinasi, pietūs įskaitomi į darbo laiką, kadangi iš pastato neišeina, o pavalgo ištaikius minutę, darbo vietoje.

Tai aš žinau, kad taip būna.
Bet taip būti neturi. Taškas.
11 valandų išdirbti be pietų pertraukos - nusikaltimas.

Kodėl??? juk pavalgo. Koks skirtumas, ar kavinėj kur, ar vietoj. O ir pailsi pakankamai, kol ateina koks klientas. "Laisvės alėjoje" pačios išeina ant suoliukų klientų viliot, kad užeitų:)))) juk neturi, ką veikti parduotuvėje. Kryžiažodžius spendžia, valgo, su draugėm pletkina. Ir taip visą dieną.
Čia reiktų paskaičiuot, kiek darbo minučių būna tarp poilsio valandų

(aišku, nekalbu apie Maximines pardavėjas. Ten jų daug - tai viena kitą gali išleisti papietauti:))

Daug kur ten prasilenkiama su DK. Nenado lia lia :)
Dukra įdomumo dėlei mėnesiui buvo įsidarbinus gyvūnėlių parduotuvėje.
Visą dieną ant kojų. Jokio poilsio. Čia bėgi narvelius tvarkyti, čia - su klientais bendrauji.
Net normalių buitinių patalpų nėra.
Tik smaugia, kad prekyba didėtų.
Kaip ji gali didėti, jei darbuotojui nerodomas joks dėmesys?
Ką aš žinau.
Todėl ir esu tos nuomonės, kad darbuotojui turi būti suteikiamos visos jam priklausančios darbo sąlygos.
Ir pailsėti, ir kavos išgerti, ir parūkyti.
Tada jau galima iš jo reikalauti.

aš tai žinau, kaip baldų salonuose dirba

O žinok, kai per daug leidi tų teisių, tai ragus užsiaugina. Tada prasideda ir parūkimai kas pusvalandį ir pan. Geriau biski prilaikyt už pavadžio

As ne baldu parduotuveje dirbu, o maista pardavineju. Ir net i wc negaliu iseiti, viena karta net isvariau zmones, ir uzrakinau parduotuve, nes nebuvo imanoma fiziskai istverti. Apie pavalgyma darbo vietoje geriau nejuokinkite, visada eile yra, o as viena. Be to, is staliukai pastatyti, tai is indus plaunu, is produkcija pati pildau (palieku klientus laukiancius, ir kasa su pinigais, nors esu pasirasiusi materialines atsakomybes sutarti, kad esu atsakinga uz kasa). Kalbu su direktore ir geruoju, ir bloguoju, nemanau, kad taip gali testis. Jei man 3000 pavogs su kasa ryte, ar kada, juk as mokesiu.

Kažkodėl man atrodo, kad šiandien dauguma darbdavių nori mokėti minimumą , nes tokia "mada", nori , kad žmogus dirbtų už du, nori, kad "kibtų" prie pirkėjų, kad jie pirktų. Negaliu tverti tokių darbdavių, gal senai jiems laikas subankrutuoti.

Visiškai sutinku. Nors turėčiau būti darbdavio pusėje, bet tokio nesiskaitymo su žmogumi nesuprantu.
Subankrutuoti, žinoma, niekam nelinkiu, bet reiklių ir protingų darbuotojų - linkiu :)

Tai gal kas galetumet pagelbeti is forumieciu, kaip geriau darbinti zmones jai imoneje nera kol kas daug uzsakymu, gali buti keli per menesi kurie igyvendinami per kelias dienas?