vas 12

darbuotojas uždirbo 11 mėn. 200 Lt ir 12 mėn. 1000 Lt(išmokėta 12 mėn.). Tai pritaikytų
Pritaikėt tai 200 už

[quote=Loreta]O likviduojamos įmonės statusas reiškia, kad įmonė per 12 mėnesių nuo kreipimosi

[quote=Ingusia]Noriu pasitikslinti
12 mėn. DU, išmokėtas sausio mėn laikomas:
1

kaip ir visiems. [/quote]
Tai 12-29 pateikiame ir 1-SD ir 2-SD. Priimame 12-29 ir atleidžiame

, nors galutinis rezultatas gaunasi toks pat, taip:
Atskiriame dirbtas valandas, t. y. 176 d. val. ir 12

vidurki ims ir bedarbio pasalpa??? ir dalins is 12 men???
[/quote] Ims tam tikrų 12 mėnesių pajamas

[quote=Cha-cha]
Siūlomas susitikimas Palangoje. Pasirinkimui data gruodžio 12 arba gruodžio 14

]Skaičiuojami 12 mėnesių atgal.
Iki rugsėjo pabaigos jums "loš" įmonės veiklos pradžia. 2010 09 -2009 10

[quote=urtele]

[quote=neringa10]o įdomu kaip tokiu atveju, jei turi du vaikus iki 12 metų, bet vienas iš jų

dieną dirbo 12 val., iš viso dirbo 48 val., mėnesio numatyta vanandų suma 167 H, alga 800 Lt.
800/167

proc./12 * 6 = 822.36 eur.
2017.07-12 = 5188,40 * 30,7 proc/ 12 * 6 = 796,41 eur.
:rolleyes

proc./12 * 6 = 822.36 eur.
2017.07-12 = 5188,40 * 30,7 proc/ 12 * 6 = 796,41 eur.
:rolleyes

Is salygos matau, kad per 5 metus ruosiesi sumoket 60 000 Lt, arba 12 000 per metus, arba 1 000 per

. išvažiavo iš Ukrainos, gaunasi - 1 diena Ukrainoje, bet 12 13 visą dieną laukė prie sienos ir 12 15 važiavo