vaiko

skaitymas - su atodūsiais...
Kartais gaila vaiko, kai prie pamokų prasėdim visą vakarą.....[/quote]
Nes

nesusidūrėt su atveju, kai
darbuotoja vaiko priežiūros atostogose ir
ką daryt su darbo grafiku.
Traukia

visas atostogas prieš išeinant į dekretą, aeba grįžus po vaiko auginimo atostogų.[/quote]

Tai kaip

stažą.
tik vienas dalykas yra svarbiausias, kad išeinant į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas

apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, [i

neatiduoda,,,,ka man toliau daryti as negausiu nei dekretiniu nei vaiko prieziuros pinigu....labai prasau jai

išeinant į dekretą ar vaiko priežiūros atostogas.
je būtumėte dirbanti tai galbūt galėtumėte bent jau

O aš manau kad "teisimasis alimentų" yra moters pažeminimas, taip pat ir vaiko. Jei vyras normalus

pirmajai nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų dienai apdraustasis turės ne trumpesnį

[quote=Tininga][quote=ilona1975]Labas
Tokia situacija, darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose

turėtų atleisti? Įmonė nepatiria jokių išlaidų, kol esi vaiko priežiūros atostogose (net atostogos

vaiko priežiūros atostogų, jūs turite teisę prašyti, kad skaičiuotų pagal ankstesnę pašalpą.
Ir dar

išleisti tėvystės atostogų, pateikia vaiko gimimo liudijimą arba pažymą iš ligoninės, kad gimė vaikas

[quote=vvirginija1][quote=urtele][quote=vvirginija1]Kai tėvai nori susigražinti už vaiko mokslus

darbuotojas naudojosi ilgesnėmis negu 14 k. d. nemokamomis atostogomis, buvo išėjęs vaiko iki trejų metų