aptarnavimo sutartis

neturėtu būti nurodyta, kad tai autorinė sutartis?

Raini,
Man neaišku.
Sutartis 3920, avansas 1000 sumokėtas, tai mokam dabar 3920 eur.
Sąskaitos

ta npd,nes sutartis su juo nutrauksim jau liepos 1d. tai tada kita įmonė gales ten taikyt npd :wink

jau neapibrėžta. Jeigu tų užsakymų retai būna, daryti terminuotas sutartis kiekvienam tam užsakymui

civilinė sutartis - jis gali tvarkyti apskaitą, o jei darbo - negali? Viskas priklauso tik nuo įforminimo

.
[/quote] Ten tikrai nėra viskas taip formalizuota. Vokietijoje darbo sutartis gali būti ir [b]žodinė[/b

teisingai sutartis, įvertinti visą galimą riziką, išmokėjimo terminus ir t.t. Labai greitai viskas kinta. O

. Šitas kaip ir neįsipaišo. Sutikčiau tik tuo atveju, kad sutartis yra panaikinta, todėl akcijų priedų

būstų nuomininkai, turintys raštiškas nuomos sutartis, turės teisę vieną automobilį [b]po langais

[quote=Dorota1]
o nuotolinio darnbo sutartis,kas turit, gal pasakysit kuriam punkte nuruodoma

[quote=Lina24]
Laba diena,
Darbo sutartis sudaryta su vilkiko vairuotoju, ten irasyta: Darbuotojo

-02 iki 2012-06-30 (nuomos sutartis nutraukta dėl skolų). Pastatas įmonės veikloje nebus naudojamas

pakeisti sutartis ir nerašyti sutartyse kiek dienų dirba, tik valandas per savaitę. Gal galėtumėt

sutartis gali būti nutraukiama tiek darbdavio, tiek darbuotojo iniciatyva.[/i]
Pasiskaitymui visas

senatvės pensiją dirbdamas toje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje. Darbo sutartis tokiais atvejais turi