MMA

-01-01 pasikeitė MMA. Rašyti nutarimo datą ar nuo kada pakeitimai įsigalioja?
Kitiems darbuotjams

patvirtinas MMA?[/quote]

Kaip DS nustatysite konkretų DU, jei yra vienetinis DU?
Daugiau į diskusijas šia

persiskaičiuoja į litus [/quote]
O kokiam tikslui reikai 1992 m. MMA - visi sienaties terminai pasibaigę.

proc.*MMA).
Ir taip net keliuose kabinetuose.
Ar čia jie atsilikę ar neteisingai informuoti, ar bus

sužinotumėt :)
O šiaip - skaičiuojate iš 3 mėnesių, buvusių iki ligos. Jei MMA - nepamirštate palyginti su

nebus traktuojama kaip piknaudziavimas?[/quote]
Nu nemanau... Įsidarbinkite už MMA, ir kas jums ką

darbuotojai daznai vazines i komandiruotes, siulyciau atlgynima nuo MMa pakelti iki tu 1041 lituku, kad

reikia lyginti su MMA. tam ir palykau 1 p. išlygą.

, atskaičius pajamų mokestį yra mažesnis nei 12 MMA, Sodrai jokių įmokų mokėti nereikia. Ar teisingai supratau

isvados kad II isimant pelna (daugiau nei 12 MMA )mokamas 15proc. GPM, lyg tais viskas ir aisku, bet

visai niekur nemačiau. Kai prastova mokama 2/3 VDU, bet ne mažiau nei MMA, kai yra mokymosi

]
Jei mokate būtent tą MMA, tai galite taip rašyti, bet jei daugiau - tai ne, nes tai netikslu, o DU yra

tas pasakymas kad darbo užmokestis turi būti didesnis nei MMA*1,3 ir klaidina. Tai jei darbo

prie atlyginimo - 20 proc. MMA. Priedas pridedamas prie atlyginimo ir bendra tvarka apmokestinamas. Tad

kažkaip įdomiai gaunasi, jei nustatyta MMA. tai galima juk skaičiuoti ir minimaliu valandiniu atlygiu