alga per

turi gauti ne mažiau nei minimali mėnesio alga ir iš jo negali būti reikalaujama atvykti į darbą

iki 1.5 limono. Mano alga - 1,5 i rankas. (Bet tik nuo liepos) Turiu dar darbeli, kur karts nuo karto

paslaugų firma šiai dienai tvarko 15 įmonių. Žinoma, daugelis jų yra smulkios, kurioms per mėnesį užtenka

nustatyta darbuotojo mėnesinė alga 1000 Lt. Darbuotojai dirba pagal grafiką. Per dieną dirba kartais 8, o

[quote=Aleksiukas]Situacija pas mane tokia. darbuotojas eina atostogų nuo 01 25 iki 02 07 (per 2

, menama metų min alga 9600).
Tarkim per sausio mėnesį gautas apmokėjimas - 1000lt.
iš jų sumokėta 300lt

mėnesius po 4 valandas per dieną. Visus juos gaudavau 300 lt į rankas. Nuo kovo mėnesio užimu vyr. buho

darbuotojo raštiškas sutikimas skaičiuoti alga pagal val.t.a. , tai juokiu tada problemu nėra, kiek išdirbo

val. per dieną, 5 d.d. savaitė, atl.788 lt.
Ar ji kompensacija už nep. at. VDU traukti 10 men

[quote=wolf]

Salygos: avansa - 100, Visa alga 700 Lt

1. Moku 12 mėn. - 12.18 - 100 Lt avanso

. balandžio 28 d. nutarime Nr. 613 nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų

[quote=Tiesi]Beje, apie atvejus, kai dirba mažiau, nei nustatytos valandos per mėn - kaip algą

[quote=artas71][quote=ViskasViename][quote=Rute]
Apyvarta per metus sudaro apie 900 tūkst.[/quote

nesamone biski [/quote]
O pas mus buvo taip. Per vieną VMI reidą direktorius turėjo pasiaiškinti iš ko

ką darysit, kai vesit banką/kasą ir reikės dar kart debetuoti 4xxx? Galima viską daryti per kokią