tas

, o kaip surasysi ar atitinka reikalavimus ar ne jei nebus atliktas tas vertinimas.[/quote]

būtent

čia tas kvailo pykčio taškymas, kad kartais net pykina...[/quote]

Elvusia, gal tu tikrai tik juoda

mokymosi atostogos įskaitomis į darbo stažą atostogoms gauti. Jei apmokama, tai tas DU bus neleidžiami

šventes ar čia dar turėtų reikšmę ir tai ar jis pilnai išdirba tas valandas savaitėj?
Iki šiol pas mus

duomenų suvedimo.
Tų mažų įmonių yra labai daug.
Ir visai ne tas pats, kai gauni iš jų gatavus failus

fizinis asmuo (atitinkamai jokių pažymų ar veiklos ar verslo leidimu neturi). Ir tas registruotas pranešė

Vienam pazystamui buvo kad norejo atleisti be ispejimo ir t..t.t.t
tai tas pazystamas i vdi

, taip pat ir su kitais mokesčiais ir draudimais. O tas banderoles nurašai arba parduodi, žiūrint kam

]

jeigu darbai susiję irbus atliekami vienu metu, per tas pačia 8 val., tai galima ir viena sutartis. Pvz

jei esi dar ir draustas pagal DS - tai tas 10p. negalioja - nemoku, jei pajamų neturiu.
Jei draustas

darbuotoja tokia, kad niekdaa po niekuo niekur nepasirasineja, tai tas pranesimas buvo issiustas reg.laisku

, tu viengungis, o tas kitas vienas tris vaikus augina ar neįgalumą turi. Bet dzin, svarbiausia, kodėl

kieki uzsieniui. kam man tas 10 000 jei imoneje dirbu tik as vienas ?? man utenka ir 1 000 lt

?) kolegai kažkokiam, ir jei jam nebuvote skoloje, tai tas kolega lieka skolingas įmonei. Jei išrašinėjote

tai - laikina. Turėtų praeiti, kai organizmas išsivalo nuo vaisto. Tik tas procesas gali užtrukti