jei

[quote=spurge][quote=Aradija]na jei planuojat kviesti muzikantus tai tikiuosi jie jau uzsakyti, nes

neblogai, jei parašytumėte, ką jums patarė darbo biržoje.

[quote="Virguteke"][quote="Vili"]1. Sukoresponduoji pelno mok (jei toks yra iš metinės pelno

menesi. O kvituku yra israsytu ir savaitgaliais kad liudija kad jis dirbo . tai jei dirbo tai zymiu 8 val

nėra patogūs. Nes taip galite daryti tik kartą, pasirinkdami papildomas išlaidas. O jei prireiks antrą

[quote=lenacka1117]Ir dar jei priedo paskyrimo įsakyme nurodyta, kad tai priedas būtent už spalio

.
Jei Style'ai sužymėti gerai - tai gausi norima rezultatą[/quote]


AČIŪ

picturemanager paste [/b]ir matysi, jei ta turi omeny. gal ne taip supratau [/quote]
kokioje programoje

[quote=prosas][quote=Mandera]Tik jei dirba maziau nei 20 val. per savaite nepamirskite pranesti VDI

likvidavimo aktą, o ką reiks likviduoti, jei jis jau bus nurašytas į sanaudas...[/quote]

Turtas, kuris

Sveiki,
norėčiau paklausti, jei darbuotojui nustatytas darbo grafikas nuo 9 iki 13 val, ar gali

klaida. Jei žmogus nesinaudojo lengvatomis - tai gai jokių trukdžių ir nebuvo.

čia ne del to kad užsiemę.nedarbingumo tu negausi jei pasiliuosuoji,o del pasalpos iki metu tai ten

??
Ir ar normalu, jei visi darbuotojai parašytų prašymus kasmetinių atostogų vienam laikotarpiui