įsakymų rašymas

, tai jokių įsakymų neberašome - nes tai nurodyta Darbo kodekse, o šis privalomas visiems.

O šiemet

.
Tad akivaizdu, kad šioje situacijoje įsakymų nereikėjo ir nereikės.
Direktoriaus atleidimo

sutartyse ir matoma DLAŽ, nebereikia jokių įsakymų. O DLAŽ esu įvedusi atskirą stulpelį toms dienoms

direktoriaus įsakymas, o kaip tada pažymėti tabelyje? Jetau, koks popierizmas, kiek įsakymų tada... Nieko

komandiruočių. Kiekvienais metais pradedam numeruoti nuo pirmo. Kiekviena įsakymų grupė turi ir savo atitinkamą

tai gal nerašote iš viso įsakymų - ir atostogų leidžami, ir komandiruočių, ir veiklos - kas paskirtas

užplidyti nėštumo irgimdymo nedarbingumo pažymėjimą, jokių įsakymų nereikia, ir apie npd mamytė užpildys jau

sutartys atsirado kiek vėliau, o tuomet pakakdavo įsakymų.

, tvarkyti įmonės vidaus patalpas, atlikti valymo ir pan. darbus. DB taip pat reikia pateikti įsakymų kodėl

[/u].
O dėl skirtingos numeracijos turėjau omeny tai, jog registrai atskiroms įsakymų rūšims turi

[quote=mariska]Sveiki, norėjau paklausti dėl asmens bylų sudarymo, tiksliau dėl įsakymų kopijų

.

Klausimas: kaip turi būti įforminti darbo laiko pakeitimai? Ar būtina keisti DS ar užtenka įsakymų?

segtuve panasiai telpa. tam, kad surinkciau 500 lapų ( pilną segtuvą ) , per metus jei yra 10 įsakymų

tokia auto ir pasiraso taip suprantu
[/quote]
nu šiaip tai nebūtina:)))
tiesiog įsakymų priskirama

), tai atostogų prašymų ir įsakymų apie atostogas jose neturėtų būti, nes pastarųjų dok-ų saugojimo