sodra

kam pravers....[/quote]

Kolegos o kaip su Sodra 31 proc.?

Nepritaikau jokio straipsnio, kad

istatyma.

Na, o del SODRA ir VMI - ju suinteresuotumas atiranda, kai pradeda kvepeti nesumoketais

darbuotojų vaikams duodama dovanėlė (saldainiai). Tai pajamos natūra? Jas reikia apmokestinti GPM ir SODRA

logiska, kad si ismoka apmokestinama GPM ir SODRA.
Nes direktorius dirbo ir uzsidirbo dali atlyginimo

įforminta įsakymu. Tai kaip čia dabar su tais leidžiamais-neleidžiamais atskaitymais? Aišku, SODRA ir GPM

istaisyt? juk 50 tukst visdelto labai didele suma... [/quote]
Su SODRA ko gero rizikuot neverta - pats

nedarbingumo pažymėjimų nėra jokios pertraukos- Sodra tai traktuoja kaip tęsinį ir už 2 d. darbdavys

uždariau gruodžio 29 d.. Tipo Sodra turėtų sumokėti už 8 d.d.,taip? Ir apmoka kažkur 70 proc. Kiek gausiu

nerandu, kad nuo dividendų nemokama sodra. Tai reikia?

susirinkimus ir dividendų išmokėjimą išeiti koks paaiškinimas, pamatysi. Manau sodra dabar stebi mūsų reakcijas

dar nėra atleistas. Bandykit susitvarkyti su atlyginimu dabar. Kiek žinau SODRA oi kaip nemėgsta

250 Lt.Dienpinigiai 591 Lt.As apmokestinau taip:(591-125)*33%.O kaip su sodra,ar taip pat (591-125)*34

Dėl Sodros priskaičiavimų:
SODRA pati deklaruoja pašalpas, tai aišku.
Tačiau vienam darbuotojui

*0,33=19,16 Lt
Sodra 3 proc. 58,05*0,03=1,74 Lt
Į rankas: 58,05-19,16-1,74=37,15 Lt
ar taip?[/quote

,-
Sakykite ar turiu apmokestinti sias sumas sodra ir GPM mokesciu.[/quote]


Tam darbuotojui, kurio DU yra